Новорічні корпоративи: названо головні тренди

• Великі компанії переносять корпоративні святкування на січень, а маленькі - відмовляються від гулянок.
  
  

  Час корпоративів на Новий рік 2020 в самому розпалі. Вільних місць в ресторанах і концерт-холах майже не залишилося, попереджають організатори вечірок. Але при цьому чимало колективів запланували святкування після Нового року. Звідки взялася така тенденція і чим вона вигідна, вирішили розібратися новини "Сьогодні".
  
  Новорічний корпоратив в січні – ідея свіжа для України. На такий експеримент зважилася Евеліна Галоян з колегами. До кінця року ще хочуть попрацювати, а потім вже і відпочити. Замість конкурсів і виступів керівництво влаштує квести для згуртування колективу.
  
  "Залучення, азартність, командний дух – все, що допомагає згуртуватися і вирішити потім серйозні бізнес-завдання в роботі", – говорить Галоян.
  
  Компанії, дійсно відходять від офіціозу, зазначає директор івентагентства Ольга Білецька. Клієнти хочуть зануритися в казку, стати героями фільму або театралізованого дійства.
  
  "Чим несподіваніший дрес-код ти вигадаєш, тим більше люди намагаються виразити себе. Дуже багато свят в національному стилі або в стилі казино. Ми навіть зробили захід на тему майбутнього: ким ми будемо через 100 років, інопланетянами, з фольгою", – розповідає Білецька.
  
  На вечірках збільшилася і кількість розваг, каже Ольга. Тут тобі і штукар з ворожками, і діджеї з українськими хітами. В частуваннях – також нові тенденції. Замість салатів з майонезом і запечених поросят – страви європейської кухні.
  
  "Різні закуски, канапе, еклери, профітролі – щось, що можна брати руками під час спілкування", – зазначає тенденції експерт ресторанного бізнесу Ольга Насонова.
  
  За відпочинок на корпоративі в цьому році готові платити близько тисячі гривень за людину.
  
  Крім того, невеликі компанії з обмеженим бюджетом взагалі відмовляються від корпоративів. Гулянку замінюють частуванням в офісі або витрачають кошти на подарунки співробітникам.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: