Уряд пропонує внести зміни до деяких законодавчих актів щодо створення передумов для підвищення прожиткового мінімуму.
На сайті Верховної Ради був зареєстрований відповідний законопроект №2720.
“Визначення умов оплати праці з урахуванням розміру прожиткового мінімуму має значний вплив при плануванні видатків бюджетів усіх рівнів, оскільки на його основі визначається мінімальний посадовий оклад. Отже, будь-яке збільшення розміру прожиткового мінімуму призводить до автоматичного перерахунку заробітної плати працівників бюджетної сфери та необхідності вишукання додаткових видатків бюджетів”, – ідеться в пояснювальній записці до законопроєкту.
Мета законопроєкту:
удосконалення підходів визначення розмірів заробітної плати, зокрема визначення мінімальної заробітної плати та мінімального посадового окладу
врегулювання питань плати за надання адміністративних послуг;
запровадження розміру штрафної ставки та розрахункової одиниці, що створить можливість для ефективного бюджетного планування та забезпечить передумови для підвищення прожиткового мінімуму до фактичного рівня.
Що пропонують автори:
прибрати уточнення, що розмір мінімальної заробітної плати не може бути нижчим від розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб;
мінімальний посадовий оклад (тарифну ставку) працівників підприємств, установ, закладів та організацій, що фінансуються з бюджету, встановлювати у розмірі, не меншому за мінімальний розмір посадового окладу, встановлений на 1 січня календарного року для відповідних категорій працівників;
мінімальний оклад (тарифну ставку) або іншу мінімальну базову величину в системах оплати праці працівників підприємств, установ та організацій пропонують визначати у розмірі, не меншому за 50% мінімальної заробітної плати, визначеної відповідно до закону;
для визначення штрафів та грошових стягнень за адміністративні, кримінальні та інші порушення передбачається застосовувати розрахункову одиницю, що затверджується законом про Державний бюджет України на відповідний рік.