Українці стали менше думати про "заробітки"

• Протягом 2019 року знижувалася зацікавленість українців у роботі за кордоном за винятком пошуку роботи в Німеччині.
  
  

  Про це йдеться в інфляційному звіті НБУ за січень 2020 року.
  
  «Протягом останніх кількох років на ринку праці спостерігається дефіцит працівників робочих спеціальностей, що серед інших чинників зумовлено міграційними процесами. Згідно з результатами соціологічних опитувань, саме вища оплата праці за кордоном — головна причина виїзду українських трудових мігрантів», — вказано в звіті.
  
  Чим вищим є співвідношення зарплат за кордоном до зарплат в Україні, то більша зацікавленість у роботі за кордоном. В останні роки це співвідношення скорочувалося через зростання зарплат в Україні. У 2019 році ефект цього чинника посилився завдяки зміцненню гривні. Як наслідок, протягом року знижувалася зацікавленість українців у роботі за кордоном за винятком пошуку роботи в Німеччині. Останнє зумовлено пом’якшенням умов працевлаштування для працівників, які не є громадянами ЄС, яке буде запроваджено в березні 2020 року
  
  В Нацбанку додали, що вважають ризик інтенсифікації міграції до Німеччини помірним, оскільки ключові бар’єри для працевлаштування зберігаються — необхідність довести кваліфікацію і знання мови.
  
  У 2019 році реальна заробітна плата штатних працівників зросла на 9,8% в річному вираженні, що й надалі суттєво перевищувало темпи зростання продуктивності праці, повідомили в НБУ. Одним з основних факторів зростання заробітної плати залишався значний брак робочої сили. Згідно з результатами опитувань підприємств, третина підприємств зазначала брак робочої сили серед найзначніших факторів, що обмежують їхню спроможність збільшувати виробництво.
  
  Проблема браку робочої сили в Україні мала дві причини:
  
  значна кількість українців, що виїхали працювати за кордон (у Польщу, Чехію, Росію) через вищу заробітну плату. Так, у 2019 році кількість українських трудових мігрантів у Польщі оцінювалася у майже в 1 млн осіб. Значна частка трудових мігрантів — представники дефіцитних нині робітничих професій;
  другою причиною є диспропорції між попитом і пропозицією робочої сили в розрізі професій та видів діяльності. Так, через низьку зацікавленість молоді в отриманні робітничих професій, про що свідчить у тому числі скорочення кількості учнів та професійно-технічних закладів освіти, виникає дефіцит працівників робітничих спеціальностей через природне вивільнення працівників старшого покоління.
  

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: