Податки та законодавство Автор: RomanK Друкувати

Відпустки стануть довшими: Чого чекати від нового Трудового Кодексу

  • Джерело: segodnya.ua.  → Ключові теги: Трудовий кодекс

    HR-фахівці говорять про вигорання працівників. Додатковий відпочинок і зони релаксу вже стали необхідністю.

    4358_803102.jpg (35.86 Kb)


    Українцям, які працюють за наймом, Кабмін обіцяє нововведення в їхній праці. Зі слів прем'єра Володимира Гройсмана, будуть внесені зміни в законодавство, за яким, зокрема, працівники зможуть більше відпочивати, а ті, хто займається фрілансом, отримають статус працевлаштованих. "Сьогодні" з'ясували, наскільки це змінить наше життя.

    Що пропонують
    Найбільше має зрости відпустка для вихователів дитячих садків – з 42 до 56 робочих днів, адже їх прирівняли до вчителів, змінивши внутрішні документи МОЗ. Нововведення набере чинності з 1 січня 2020 року, повідомив прем'єр. Може бути збільшена тривалість щорічної відпустки для всіх з 24 до 28 днів, дана норма вже є в проекті нового Трудового кодексу. Також Мінсоцполітики підготувало зміни до чинного Кодексу законів про працю: пропонується ввести гнучкий графік роботи з обідньою перервою, яка буде "плавати", узаконити право працівника трудитися віддалено (зараз – на розсуд роботодавця) і легалізувати роботу фрілансерів, які нині часто опиняються поза правовим полем.

    Думка експертів
    Фахівці ринку праці підтримують збільшення тривалості відпустки. На їхню думку, працівник, який добре відпочив, трудиться ефективніше. HR-експерт rabota.ua Тетяна Пашкіна каже, що зараз багато фахівців за фактом працюють не 8 годин на день, а 10. Не тому що не справляються, а тому що у них зарплата залежить від результату. Наприклад, кількості укладених контрактів чи виготовленої продукції.

    "Це збільшує заробіток, але також призводить до професійного вигорання. І часто працівник приходить з тижневої відпустки, не відпочивши, і далі працює неефективно. Тому навіть невелика додаткова відпустка потрібна, – каже Пашкіна. – Дослідження показали, що минулого року в ЄС збитки від роботи осіб, які не відпочили, склали 17 млрд євро. Це більше, ніж якщо б вони отримали виплати за лікарняними".

    На думку експерта, витрати компаній на кімнати для відпочинку протягом робочого дня – це інвестиції, які обертаються додатковим прибутком.

    Те, що проблема профвигорання стає дедалі серйознішою, підтвердила нам і фахівець з кадрів великого холдингу Вікторія Александренко. Але експерт пропонує вирішувати її не завдяки збільшенню відпусток, а скорочуючи робочий тиждень.

    "На Заході давно мотивують співробітників працювати інтенсивніше, на кінцевий результат, завдяки чому робочий тиждень у них стає коротшим, – аналізує Александренко. – Все більше використовується віддалена праця, гнучкий графік роботи. Назріла дана проблема і у нас. Можна, звичайно, подовжити відпустки, але роботодавець не зацікавлений в тому, щоб через тривалішу відсутність співробітника на робочому місці знизився випуск продукції, впав прибуток фірми. Тому інші муситимуть довше працювати за себе і за колегу".

    Щодо узаконення праці фрілансерів експерти відзначили, що це питання вирішене: фрілансери мають працювати за трудовими договорами, з яких роботодавець сплачує внески до Пенсфонду. Якщо ж фрілансер просто отримує готівку на картку, він може сам зробити такий внесок, якщо хоче до старості мати пенсію. Але на практиці так мало хто робить.

    А в Азії працюють
    Найдовша оплачувана відпустка в Європі у Фінляндії – мінімум 30 днів. У Великій Британії 28 днів, у Польщі – 26, у більшості інших країн ЄС – 25. А ось в Азії відпочивають набагато менше – загалом 14 днів. В Індії – 12, у Китаї – 10, у Таїланді – 6, на Філіппінах – 5. Трудоголіки японці зазвичай беруть не більше 5-6 днів відпустки, хоча за законом мають право на 18. У США законом не встановлено оплачувану відпустку, але зазвичай працівникам дають відпочити за рахунок фірми 10-14 робочих днів.

    Нагадаємо, раніше новини "Сьогодні" розбиралися, що таке трудові відносини і як і правильно оформити в Україні. І чим трудові договори, що дають можливість влаштуватися в штат, від договорів підряду, які укладають для надання тієї чи іншої послуги.

    Також ми склали ТОП-10 літніх способів додаткового заробітку в Україні. Як зясувалося, у спеку добре платять будівельникам, прибиральникам і помічникам у городі.



    ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

Рекомендуємо

Google і levi's показали розумну куртку  Google і levi's показали розумну куртку
Google і levi’s випустили нову технологічну джинсову куртку, за допомогою якої можна дзвонити і робити селфі.
Huawei оновила лінійку Huawei оновила лінійку "розумних" годинників
Компанія Huawei анонсувала дві нові моделі “розумних” годинників для дітей на початку цього місяця, а днями модель Huawei Children’s Watch 3S або Huaw...
lifecell ввів тарифи по 20 гривень lifecell ввів тарифи по 20 гривень
16 вересня 2019 р. діджитал-оператор lifecell запустив новий регіональний тариф для мешканців 32 міст України.
Підписатись не коментуючи
E-mail:

День в фотографіях Всі фотографії

Актуальні теми Всі актуальні теми