Які зміни потрібні в трудовий кодекс

• В Україні працівник не знає, куди звертатися, якщо його права порушили. Якщо і знає, то розуміє, що це складний бюрократичний процес і досягти успіху малоймовірно.
  
  

  Це пояснила Юлія Дрожжина з експертно-аналітичного центру "Хедхантер Україна".
  
  "Треба створювати відповідні інстанції. Наділяти Державну службу з питань праці практичним, а не тільки юридичним функціоналом. Крім того, необхідне осучаснення форм зайнятості. Це і гнучкий графік роботи, і надомна праця, і сезонні роботи. Багато людей не працюють з прив'язкою до офісу. Це треба законодавчо закріпити", - говорить Дрожжина.
  
  Наголошує, що у новому трудовому кодексі єдиною можливою формою трудових стосунків між роботодавцем та працівником хочуть зробити письмову.
  
  "Люди повинні працювати офіційно. Сьогодні ж маємо або напівлегальних працівників, або тих, хто трудиться "в тіні" фактично без жодних соціальних гарантій та захисту", - каже Дрожжина.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: