Українцям важко знайти роботу в Німеччині: основні проблеми

• Кількість працевлаштованих українських біженців у Німеччині зросла до 272 400 осіб, завдяки чому інтеграція на ринку праці відбувається дедалі успішніше. Основні виклики залишаються у сфері визнання дипломів та функціонуванні міграційних служб.
  
  

  Про це пише DW, посилаючись на дані Федерального агентства Німеччини. Зростає не лише кількість найманих працівників серед українців, але й загальний відсоток тих, хто припиняє бути безробітним.
  
  Сюди входять також люди, які починають власну справу або здобувають професійно-технічну освіту, яка поєднується з роботою. Так, у 2024 році станом на жовтень статус безробітного втратили вже 62 810 українців, тоді як за весь 2023 рік цей показник становив 36 660 осіб.
  
  Попри успіхи, працевлаштування біженців у Німеччині супроводжується значними труднощами. Основні проблеми включають:
  
  визнання іноземних дипломів: за словами Даніеля Терценбаха, представника Федерального агентства праці, процедура підтвердження закордонних кваліфікацій є надто тривалою. Це часто гальмує працевлаштування людей із професійною освітою або дипломами вищих навчальних закладів;
  завантаженість міграційних служб: через високий обсяг запитів багато біженців не можуть своєчасно отримати необхідні документи або поновити дозволи на проживання. Хоча українці мають спрощений доступ до працевлаштування, інші категорії біженців, зокрема з Сирії чи Афганістану, стикаються із суттєвими бюрократичними бар’єрами.
  Українські біженці можуть працювати як на повну ставку, так і на так званих мініджобах – роботі з неповним графіком, що передбачає зарплату до 538 євро на місяць. Це популярний варіант серед тих, хто ще проходить інтеграційні курси або здобуває професійну освіту.
  
  Загалом українські біженці завдяки своєму статусу мають більше можливостей для роботи, ніж представники інших груп мігрантів, оскільки їм дозволено працювати без необхідності змінювати дозволи на проживання. Покращення ситуації з працевлаштуванням українців у Німеччині свідчить про прогресивну інтеграцію на ринку праці. Однак для подолання залишкових проблем необхідно вдосконалити систему визнання іноземних дипломів, розвантажити міграційні служби та надати більше можливостей для швидкого навчання.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: