Робота. Зарплата. Пенсії, Суспільство Автор: RomanK Друкувати

Матеріальна допомога на оздоровлення - все, що варто знати

  • Джерело: finance.ua.  → Ключові теги: матеріальна допомога

    Матеріальна допомога на оздоровлення — це різновид соціальної грошової виплати окремим категоріям працівників, які йдуть у щорічну відпустку. Які працівники та за яких умов мають право на її отримання, розповіли фахівці Юридичного порадника ВПО.

    3007_001-202-825x460.jpg (62.45 Kb)

    Матеріальна допомога на оздоровлення може виплачуватися окремим категоріям працівників, наприклад:

    державним службовцям;
    посадовим особам місцевого самоврядування;
    педагогічним та науково-педагогічним працівникам;
    медичним та фармацевтичним працівникам;
    працівникам інших сфер, зокрема, бібліотекарям, працівникам будинків культури та музеїв.

    Що треба знати

    Водночас, не існує єдиного нормативно-правового акта, яким би було врегульоване питання виплати цієї допомоги для всіх цих працівників: для кожної з категорій існує своє законодавство. Однак, загальні правила виглядають приблизно однаково для всіх:

    1. Головна умова виплати матеріальної допомоги на оздоровлення — надання працівнику щорічної основної відпустки.

    2. Законодавством не передбачено, коли виплачується матеріальна допомога на оздоровлення: при наданні основної частини відпустки (не менше 14 к. дн.) чи при наданні її частини (частин). У всякому разі разом з заявою на відпустку працівник має написати заяву про виплату матеріальної допомоги на оздоровлення.

    3. Як правило, допомога на оздоровлення виплачується лише працівникам, які працюють за основним місцем праці.

    4. Розмір допомоги на оздоровлення залежить від того, до якої категорії працівників належить особа. Так, для більшості працівників бюджетних установ вона виплачується в розмірі не більше одного посадового окладу; для держслужбовців, посадових осіб місцевого самоврядування — у розмірі середньомісячної зарплати.

    5. Працівникам, які працюють на умовах неповного робочого часу, матеріальна допомога виплачується пропорційно відпрацьованому часу.

    6. Оскільки матеріальна допомога на оздоровлення належить до фонду оплати праці, саме тому її прирівнюють до заробітної плати і нараховують на неї зарплатні податки: ПДФО та військовий збір.

    7. Неотримана матеріальна допомога на оздоровлення не підлягає компенсації при звільненні. Оскільки під час звільнення працівнику виплачують тільки компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки та соціальної відпустки на дітей, то для того, аби отримати матеріальну допомогу на оздоровлення, перед звільненням слід взяти невикористану частину відпустки.



    ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

    Рекомендуємо

    Zero Trust без потрясінь: як перейти на нову модель кіберзахисту без ризику для бізнесу Zero Trust без потрясінь: як перейти на нову модель кіберзахисту без ризику для бізнесу
    Уявіть: кожен запит доступу до ресурсів вашої компанії перевіряється ретельно, незалежно від того, хто і звідки намагається підключитися. Цю ідею покл...
    Найпопулярніші вакансії у Білій Церкві Найпопулярніші вакансії у Білій Церкві
    Біла Церква, як одне з найбільших міст Київської області, пропонує широкий спектр можливостей для працевлаштування. Незалежно від того, чи ви тільки п...
    Топ-10 мільярдерів: Ілон Маск знову очолив рейтинг найбагатших людей світу Топ-10 мільярдерів: Ілон Маск знову очолив рейтинг найбагатших людей світу
    У 2025 році засновник компаній SpaceX та Tesla Ілон Маск знову очолив рейтинг найбагатших людей світу за версією Bloomberg Billionaires Index, з капіт...
    Підписатись не коментуючи
    E-mail:

    День в фотографіях Всі фотографії

    Актуальні теми Всі актуальні теми