Український ринок праці спіткав кадровий голод

• В Україні в середньому зарплати зросли за рік на 22%. Однак у деяких областях зарплати зростають суттєвішими темпами. Найбільше зросли зарплати в таких галузях: поштова та кур'єрська діяльність (за рік зарплати зросли на 37,4%), будівництво (35,8%) та авіаційний транспорт (35,7%).
  
  

  Про це йдеться у матеріалі. Дефіцит кадрів відчуває абсолютна більшість компаній. Наприклад, нещодавнє опитування асоціації ЕБА показало, що лише 4% представників бізнесу не стикалися з наслідками нестачі працівників на ринку. "71% опитуваних відчувають значний дефіцит кадрів, що на 3% нижче, порівняно з результатами попередньої хвилі. 25% відчувають частковий дефіцит, і лише 4% компаній не відчувають дефіциту кадрів", – пояснюють в асоціації.
  
  Нарікають усе на ті самі проблеми: дефіцит, очікування високих зарплат, мобілізація, відтік кадрів за кордон. Нові вакансії відкрили за минулий рік 93% компаній. Тобто бізнес шукає нові кадри. Цього року (попри складність планування в умовах повномасштабної війни) 46% роботодавців зазначили, що очікують на збільшення кількості працівників. І 88% – збільшення розміру зарплат. При тому, підвищення зарплат відбувається не тільки через загальний рівень інфляції, але й задля збереження конкурентоздатності.
  
  Традиційно найбільше не вистачає кваліфікованих робітників. Йдеться про електриків, слюсарів, зварювальників і т.д. Перекіс в освіті в Україні існував упродовж десятиріч, статус професійно-технічного навчання падав, у результаті з роками дефіцит у виробництві лише зростає. А на фоні мобілізації працівників стало критично не вистачати.
  
  Дефіцит кадрів також пояснює і ті галузі, в яких найбільше зросли зарплати. Згідно з даними Держстату (публікуються з затримкою у квартал), найбільше зросли зарплати в галузях: поштова та кур'єрська діяльність (за рік зарплати зросли на 37,4%), будівництво (35,8%) та авіаційний транспорт (35,7%). Найвища середня офіційна зарплата традиційно в IT – 50 752 грн. А найменше платять у культурі (12 478 грн) та у сфері функціонування бібліотек, архівів та музеїв (12 497 грн).
  
  Кадрові портали показують іншу динаміку. Так, судячи з вакансій, найбільше зросли доходи теплотехніків, медичних директорів та управляючих нерухомістю.
  
  У кого найбільше зросли зарплати:
  
  Управляючий нерухомістю – 70 000 грн (+69%)
  Медичний директор – 45 000 грн (+64%)
  Теплотехнік – 36 500 грн (+62%)
  Кредитний експерт – 23 500 грн (+57%)
  Інструктор в автошколу – 35 000 грн (+56%)
  Керівник мережі магазинів – 31 000 грн (+55%)
  Водій-інструктор – 35 000 грн (+52%)
  Працівник лінії роздачі – 21 000 грн (+52%)
  Організатор – 17 500 грн (+52%)
  Завгосп – 24 000 грн (+45%)
  
  Національний банк у своєму звіті зазначив: зарплати надалі зростають високими темпами через дефіцит працівників. У третьому кварталі номінальні зарплати зросли на 22,3%, а реальні (з урахуванням інфляції) – на 14,2%. У більшості видів економічної діяльності (за винятком освіти й мистецтва) реальні зарплати вищі, ніж у ІІІ кварталі 2021 року (до повномасштабного вторгнення).

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: