Роботодавці перестають просити диплом для прийому на роботу

• Більшим попитом у роботодавців почали користуватися працівники з незакінченою вищою освітою та студенти. У такий спосіб компанії заощаджують.
  
  

  Про це розповіла експерт порталу HeadHunter Україна Катерина Мащенко.
  
  "Роботодавці шукають можливості отримати хороших фахівців за невеликі кошти. Частіше беруть на стажування студентів і людей із незакінченою вищою освітою. Потім їх донавчають. Вирощують під свої потреби фахівців. Це дешевше, ніж платити високу зарплату висококваліфікованим спеціалістам", - говорить Мащенко.
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: "Банк Путіна" продасть свою українську "дочку"
  
  43% роботодавців готові взяти на роботу таких працівників, свідчать дані опитування HeadHunter Україна. Ще 19% зазначили, що не запитують про освіту в кандидатів. Третина зізналася, що віддадуть перевагу спеціалістам або магістрам.
  
  Троє зі ста роботодавців визнали, що при працевлаштуванні звертають увагу на додаткову освіту пошукача.
  
  "Курси, тренінги потрібні в будь-якій професії. Особливо, це стосується студентів. Цей пункт у резюме студентів може замінити досвід роботи, якого поки що немає", - наголошує Катерина Мащенко.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
  

  • Чому важливо звернути увагу на кольори комплектів для новонароджених оптом при поповненні асортименту свого магазину?
    
  • Чи можна змішувати грудне молоко і суміш в одній пляшечці?