Робота. Зарплата. Пенсії Автор: RomanK Друкувати

Топ-10: Що допоможе здобути бажану роботу

  • Джерело: kp.ua.  → Ключові теги: робота

    У звіті про майбутнє професій, зробленому на Всесвітньому економічному форумі в Давосі, були названі 10 знань і умінь, які будуть актуальні після 2020 року.

    0175_narada.jpg (39.39 Kb)

    1. Уміння вирішувати проблеми комплексно і багаторівневе
    Говорячи простою мовою, будуть затребувані люди, які здатні бачити суть проблеми і розбиратися з її причиною, а не з наслідком.

    У зв'язку з цим можна згадати старий анекдот про те, як людина прийшла на прийом до лікаря зі скаргами на погане самопочуття, а лікар порадив йому кинути пити і курити.

    - Так я не п'ю і не курю! - сказав пацієнт.

    - Дуже шкода, - відповів лікар. - Якби ви курили і пили, а зараз кинули, то відчули б себе значно краще!

    Ситуація, якщо її розглядати як анекдот, виглядає, звичайно, смішно. Але якщо людина в реальності зіткнувся з тим, що на все його скарги лікар радить або кинути пити-курити, або менше їсти, то йому не до сміху. Адже цілком можливо, що першопричинами є психологічні проблеми, порушення сну і навіть дуже серйозні захворювання.

    Так ось, найбільш затребуваними будуть фахівці, які володіють цілісним системним підходом до вирішення проблем і розуміють, на що слід звернути увагу, крім самого очевидного.

    ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Курс долара у світі обвалився нижче "психологічної відмітки"

    2. Критичне мислення
    Уміння критично мислити означає вміння ставити під сумніви будь-яку інформацію, що надходить, включаючи власні переконання.

    - Події останніх років показують, що українцям дуже бракує здатності критично мислити, - каже психолог Оксана Навроцька. - Практично всі події сприймаються в "чорно-білому варіанті" - "зрада" або "перемога". Навіть дорослі і відбулися люди забувають, що світ багатобарвний, що дозволяє популістам і маніпуляторам паразитувати практично на будь-яку тему, яка спливає в інформаційному просторі. А тим часом навіть сам питання "Можливо, все працює зовсім не так, як я до цього думав?" вже допомагає розвитку.

    Психолог переконана: навчитися критично мислити не тільки можна і потрібно, але і життєво необхідно - недарма ця навичка йде в списку під номером 2.

    А для цього треба постаратися:

    сприймаючи інформацію, включати "внутрішні фільтри",
    не вестися на гучні заяви політиків про "зраду" і "Перемога",
    не чіпляє намертво за власну думку, не помічаючи альтернативних аргументів,
    насторожуватися, якщо вам намагаються нав'язати "єдино вірне рішення",
    задавати собі питання і шукати на них відповіді в різних джерелах.

    3. Креативність
    Модне слово "креативність" все розуміють по-різному, але так чи інакше пов'язують креативні здібності з творчістю. Тим часом, каже бізнес-коуч Марина Деркач, в широкому сенсі креативність - це вміння знаходити нестандартні, принципово нові рішення, тобто здатність бачити те, чого ще немає. І це, безумовно, вкрай цінне і важливе якість для будь-якої компанії.

    Серед психологів популярна думка, що спочатку креативність властива будь-якій людині, але більшість з нас втрачають її в дитячому садку або школі. Проте деяким людям, незважаючи ні на що, вдалося зберегти це дуже цінне якість і непогано на ньому заробити. Найкреативнішою роботою на світлі, мабуть, є діяльність трабл-шутерів, гонорари яких сягають 100 тис. Доларів на годину. Уже виходячи з порядку цифр зрозуміло: до послуг цих фахівців вдаються або дуже багаті люди, або великі корпорації.

    Як приклад роботи трабл-шутера найчастіше призводять випадок з життя відомої корпорації, яка виробляє кросівки. Компанія терпіла величезні збитки через крадіжку персоналу: завод був побудований в бідній країні, працювали на ньому місцеві, в тому числі і охоронцями, так що крадіжки досягли небачених масштабів. Запрошений трабл-шутер швидко знайшов вихід, запропонувавши випускати праві і ліві кросівки в різних країнах.

    4. Уміння управляти людьми
    Керувати людьми - це не просто віддавати накази. Це складна наука про те, як лідеру приймати важливе рішення і нести за нього відповідальність.

    Як мотивувати співробітників так, щоб вони із задоволенням не тільки йшли з роботи, а й приходили на неї.

    Як прийняти на роботу дійсно кваліфікованого і корисного співробітника.

    Як підвищувати тільки по-справжньому ефективних працівників, а не тих, хто лише здається такими.

    Як уникати конфліктів всередині команди, а якщо вони все ж виникли, швидко їх вирішувати.

    Зрозуміло, що якщо у компанії є управлінець, який знає відповіді на всі ці та інші питання і успішно застосовує їх на практиці, проблем у компанії не буде.

    5. Уміння взаємодіяти з людьми
    Здавалося б: людина - істота соціальна, а значить, цей навик просто зобов'язаний бути присутнім в кожному з нас за замовчуванням. Але, каже директор по країнах Східної Європи компанії WORLD STAFF Віталій Михайлов, сьогодні все трохи змінилося, і суспільство стає все більш закритим.

    За словами експерта, завдяки різним мессенджерам люди сьогодні фактично перестали спілкуватися.

    - Співробітники сидять в одній кімнаті, але не розмовляють один з одним, а переписуються в чатах. Дитина вже не дзвонить батькам, а просто пише "все ок", а у відповідь отримує смайлик, - наводить Михайлов приклади з життя. - Так, все це можна пояснити. Листуючись в чаті, співробітники не заважають один одному. А батьки відповідають на бігу, тому їм простіше відправити смайлик одним кліком. Але все це призводить до того, що люди розучуються говорити. Так що вміння спілкуватися і взаємодіяти один з одним стає цінним навиком, володіє яким далеко не кожен.

    6. Емоційний інтелект
    Емоційний інтелект - це здатність розуміти емоції, наміри і мотивацію інших людей і свої власні, а також уміння управляти своїми емоціями та емоціями інших людей. А говорячи простою мовою - це здатність правильно тлумачити обстановку і, інтуїтивно вловлюючи, чого хочуть і чого потребують інші люди, використовувати ситуацію на благо собі та іншим.

    За словами психолога Оксани Навроцької, незважаючи на те що ми постійно відчуваємо будь-які емоції, лише мала частина людей вміє їх розпізнавати і тим більше ними управляти. А тим часом це якість цілком можна виробити в собі і розвинути.

    7. Формування власної думки та прийняття рішень
    У цьому пункті фактично об'єдналися кілька попередніх: вміння критично мислити, вміння підходити до вирішення проблем комплексно і вміння управляти людьми, каже Марина Деркач. Як вже говорилося вище, все це вкрай цінні якості, які особливо цінуються в керівниках.

    8. Гнучкість розуму
    Когнітивна гнучкість - це здатність розуму швидко перемикатися з однієї думки на іншу, а також обмірковувати кілька речей одночасно. До речі, перевірити себе на когнітивну гнучкість можна за допомогою відомого тесту Струпа, в якому колір слова не збігається з написаним (наприклад, слово "червоний" написано синім кольором). У загальному випадку, чим швидше ви називаєте фактичні кольору написаних слів, тим гнучкіше ваше когнітивне мислення.

    9. Клієнтоорієнтованість
    Судячи з прогнозів, сфера послуг у всьому світі буде і далі розширюватися, а хороший сервіс завжди в ціні! На жаль, в Україні ця сфера перебуває, м'яко кажучи, не в найкращому стані, і у нас часто виходить так, що споживачі, які звертаються в сферу послуг, відчувають себе не клієнтами, а прохачами.

    10. Уміння вести переговори
    Важливість цього вміння не викликає сумнівів, оскільки приносить компанії і моральні, і матеріальні дивіденди. Але Оксана Навроцька пропонує звернути увагу на інше: половина з 10 "навичок майбутнього" стосуються вміння спілкуватися з людьми! Це підказує: якщо не знаєте, що вивчати і чому себе присвятити, вивчайте людей, їх емоції, поведінку і потреби - це вам неодмінно стане в нагоді!



    ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

    Рекомендуємо

    Імміграційний адвокат Альона Шевцова: ОАЕ спрощують імміграційне законодавство Імміграційний адвокат Альона Шевцова: ОАЕ спрощують імміграційне законодавство
    Об'єднані Арабські Емірати (ОАЕ) кардинально оновили свою візову політику. Імміграційні адвокати вважають, що ці зміни можуть перетворити ОАЕ на о...
    Трамп готує жорсткі санкцій проти рф Трамп готує жорсткі санкцій проти рф
    Президент США Дональд Трамп готовий підписати двопартійний законопроект про нові санкції проти Росії, які передбачають запровадження 500% мит щодо кра...
    Zero Trust без потрясінь: як перейти на нову модель кіберзахисту без ризику для бізнесу Zero Trust без потрясінь: як перейти на нову модель кіберзахисту без ризику для бізнесу
    Уявіть: кожен запит доступу до ресурсів вашої компанії перевіряється ретельно, незалежно від того, хто і звідки намагається підключитися. Цю ідею покл...
    Підписатись не коментуючи
    E-mail:

    День в фотографіях Всі фотографії

    Актуальні теми Всі актуальні теми