В Україні планують запровадити другу пенсію

• Українці в жовтні минулого року відчули на собі перший крок пенсійної реформи Кабміну - пенсії "осучаснили". Сама реформа в минулому році торкнулася тільки першого рівня системи. Уже в наступному році уряд має запустити другий рівень. Таке нововведення в Україні обговорюють уже 10 років, але до цих пір остаточне рішення так і не прийнято. Тільки "перший рівень системи" (солідарний) забезпечити високі пенсії українцям не може. З таким твердженням погоджуються і в уряді, і в експертному середовищі.
  
  

  Запуск накопичувального рівня може кардинально змінити всю систему. Кожен українець повинен буде накопичувати на індивідуальному рахунку частину своєї зарплати. Ймовірно, окрім діючого ЄСВ прийдеться платити додатковий "податок". І ці гроші не будуть витрачатися доти, поки їх власник не вийде на пенсію. Таке нововведення дозволить не тільки збільшити майбутні пенсії, а й дасть можливість інвестувати кошти в українську економіку.
  
  як буде працювати другий рівень пенсійної системи і коли українці відчують на собі результаті нововведення.
  
  Коротко про головне: як працює пенсійна система
  Українці повинні отримувати пенсії з трьох джерел, тоді і розмір виплат буде на рівні 40-60% зарплати, як це передбачено Міжнародною організацією праці (МОП). Зараз з трьох прописаних у законі рівнів повноцінно працює лише один! Тому і на пенсії можна отримати приблизно 30% від останньої зарплати.
  
  Солідарний рівень - базовий, він повинен забезпечити мінімальні соціальні стандарти. Усі працюючі платять до Пенсійного фонду, а там вже перерозподіляють гроші між діючими пенсіонерами. Але навіть при великому бажанні, платити високі пенсії з "базового" рівня не вийде. Тим більше в українських реаліях, коли роботодавці платять зарплати в конвертах, а один працюючий повинен утримувати одного пенсіонера. Інститут демографії та соціальних досліджень при Нацакадемії наук зробив невтішний прогноз. Співвідношення працюючих і пенсіонерів буде тільки погіршуватися. Як видно з інфографіки, населення України буде скорочуватися і старіти.
  
  Навіть з урахуванням осучаснення проблема низьких пенсій залишиться актуальною. Так, якщо в Латвії на пенсії в середньому отримують близько 47% звичного заробітку, в Україні - лише 30%. Другий рівень пенсійної системи - обов'язковий накопичувальний - намагаються запустити в Україні вже 10 років, але до цих пір ситуація не змінилася. По суті це друга пенсія, яку змогли б отримати українці. Третій рівень - добровільний накопичувальний (приватні пенсійні фонди) працює, але беруть в ньому участь всього близько 800 тис. осіб (всього в країні 29 млн працездатних, які потенційно можуть "збирати" на пенсію).
  
  Україна вже багато років вивчає досвід накопичувальних систем інших країн, але в минулому році зробили прорив - затвердили дату запуску 1 січня 2019 року, розповіла голова ради Української асоціації адміністраторів пенсійних фондів Тетяна Сальникова на круглому столі "Що гальмує запуск пенсійної реформи?" А до 1 липня Кабмін повинен внести пропозиції щодо впровадження "інституційних компонентів".

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: