Коли варто просити збільшення зарплати на роботі

• В Україні востаннє мінімальна зарплата зросла 1 січня 2018 року. Виплати збільшили на 16,3% - з 3200 до 3723 грн. Попереднє підвищення з 1600 до 3200 грн відбулось у січні 2017-го. Тоді Кабмін збільшив виплати вдвічі.
  
  

  В Україні востаннє мінімальна зарплата зросла 1 січня 2018 року. Виплати збільшили на 16,3% - з 3200 до 3723 грн. Попереднє підвищення з 1600 до 3200 грн відбулось у січні 2017-го. Тоді Кабмін збільшив виплати вдвічі.
  
  Після завершення успішного проекту
  
  Підвищення потрібно просити, якщо ви щойно закрили велику угоду, реалізували складне завдання чи перевиконали план з рекордними показниками. Немає кращого часу, щоб заявити про себе і отримати заслужену винагороду у вигляді підвищення окладу.
  
  Коли компанія процвітає
  
  Якщо в компанії з'явилися нові великі партнери, масово набирають співробітників чи відкривають нові відділи, не бійтеся запитати керівництво про зростання заробітної плати. У цей момент для компанії особливо важливо інвестувати в своїх співробітників. Щоб зміцнювати власні позиції і розвивати надійний колектив.
  
  Якщо у вас з'явилося більше обов'язків
  
  Просування по кар'єрних сходах, як правило, супроводжується підвищенням зарплати. Якщо у вас з'явилося більше обов'язків, це повинно позначитися і на розмірі зарплати. Якщо шеф мовчить про підвищення окладу, почніть розмову самостійно.
  
  Після підведення підсумків, якщо ви молодець
  
  Якщо ви впевнені, що в успіху компанії є безпосередньо ваш внесок, не мовчіть. Розкажіть про це керівництву. Тоді з'явиться можливість, що вам підвищать заробітну плату.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
  

  • Що говорити дитині, щоб вона виросла впевненою в собі?
    
  • Навіщо привчати дитину допомагати батькам?
    
  • Літо 2024 року буде таким же спекотним, як і попереднє, а потім буде "переворот", – кліматологи
    
  • В Індонезії блискавка вбила футболіста під час матчу (відео)
    
  • 17 лютого очікуються найбільші морози