Робота. Зарплата. Пенсії Автор: RomanK Друкувати

Роботодавці масово обдурюють своїх працівників

  • Джерело: obozrevatel.com.  → Ключові теги: робота, суспільство

    Останнім часом на українському ринку праці почали використовувати більш витончені методи обману. Збирання кулькових ручок уже відійшло у минуле. Тепер використовують безкоштовну робочу силу стажистів, кандидатів на посаду. А також ошукують із віддаленою роботою.

    3926_narada.jpg (39.39 Kb)

    Експерти не радять працювати наосліп, краще зустрічатися й укладати договір із роботодавцем. А також прописувати в ньому всі критерії якості виконаної роботи. Про схеми обману під час працевлаштування.

    Безкоштовні стажисти
    Одна зі схем обману під час влаштування на роботу - так зване безкоштовне стажування.

    "Я так хотіла працювати юристом в одній великій міжнародній юридичній компанії. Мене взяли на стажування на два місяці. Щоправда, одразу сказали, що стажування у них безкоштовне, якщо доведу, що можу працювати - візьмуть у штат. Я працювала з ранку до вечора, виконувала все, що мені казали. І ось минуло два місяці, всі мовчать. Потім мене викликають до відділу кадрів і кажуть: все, дякую, ви нам не підходите. Я так засмутилася! А потім почала спілкуватися зі знайомими молодими юристами, і вони мені відкрили очі. Виявляється, багато моїх знайомих ось так проходять стажування за безкоштовну каву. І ніхто чомусь не підійшов. Просто безкоштовна робоча сила", - поскаржилася киянка Олена Швець.

    Проте найчастіше таким безкоштовним стажуванням грішать дрібні компанії.

    "Шукали диспетчера в компанію з продажу книг по телефону. Сказали, мовляв, стажування тиждень безкоштовно. Я чесно відпрацював тиждень, не спізнювався, були продажі. Звісно, досвідченіші працівники більше продавали, але я старався. Стажування закінчилося, за пару тижнів подзвонили, сказали, мовляв, взяли іншого. Хоча я бачив, що їхня вакансія ще довго з'являлася на сайті. Упевнений, що так вони просто брали безкоштовних помічників", - розповів нам житель Харкова Сергій Копенко.

    HR-експерт Тетяна Пашкіна каже, що такі ситуації зараз дійсно не рідкість. "Але насправді це не стажування, а використання безкоштовної робочої сили. Одна з претенденток розповідала, що її так взяли на стажування, потім сказали, що зарахували у резерв. Але жодної роботи вона не отримала", - зазначила Пашкіна.

    Такі самі інциденти трапляються і з тестовими завданнями під час працевлаштування. "Мені моя колега розповідала, як подавала маркетинг-план, коли влаштовувалася на роботу. Її не взяли, а потім вона свій план побачила в іншому місці. Такі ситуації бувають і зі статтями у журналістів, з макет-дизайнами", - попереджає експерт.

    Часто трапляються непорозуміння і з сезонними сільгоспроботами. "Обіцяють людям платити за трудодні, але потім виявляється, що продуктивність у них була не та. Так, взяли людей на роботу зі збору врожаю з уже зачищених полів. Тобто машини там уже все зібрали, але треба дозбирати залишки врожаю з країв поля, щось у грядках залишилося. Селяни на таку роботу не погоджуються. Звісно, багато там не напрацювати", - каже Пашкіна.

    І радить ретельніше складати договір, просити роботодавця вказувати більш точні критерії виконання роботи.

    За три ночі нічого не заплатили
    Що стосується роботи на фрілансі, то, за словами Пашкіної, вже пішли в небуття оголошення про збирання кулькових ручок на дому. Коли вам пропонували купити запчастини за власний рахунок, а платити вам будуть за зібрані ручки.

    "Хоча пробну партію ви купили, зібрали, і гроші отримали. На радощах купуєте відро розібраних ручок, і більше з вами ніхто не зв'язується. Зараз люди вже не довіряють цьому", - каже Пашкіна.

    Однак вона радить все ж не вестися на оголошення про віддалену роботу в мережі, якщо ви особисто не знаєте цю фірму і роботодавця.

    Перекладач Антоніна Логвиненко розповіла OBOZREVATEL свою історію. "Знайшла оголошення, що потрібен перекладач з іспанської. Робота віддалена. Мені дали тестове завдання, я його виконала, сказали - все ок. Навіть якийсь договір надіслали, я його підписала і відправила поштою. Прийшли на переклад одразу три статті. Я три ночі з ними просиділа, все зробила, одну спочатку вислала. Мені кажуть, надсилайте всі і дані своєї картки, мовляв, гроші одразу відправимо. Я повірила, прислала. Грошей немає, на листи ніхто не відповідає. Я навіть гуглила і знайшла дві свої статті на іспанських на сайтах. Але що я їм можу висунути? Більше віддалено не працюю", - каже Антоніна.

    Часто стають жертвами афер і молоді мами, які сидять у декреті і мріють про невеликий додатковий дохід.

    "Знайшла оголошення. Мовляв, можна заробити до 5-7 тис. грн, сидячи вдома, працювати треба всього пару годин на день - розсилати рекламу на електронні поштові скриньки. Зраділа, вже пару годин на день я знайду, поки дитина спить", - зазначила у бесіді з нами киянка Вікторія Щербатюк.

    НОВИНИ
    В Україну повернулися старі методи розводу: як не попастися на вудку шахраїв
    Але з'ясувалося, щоб розпочати роботу, треба заплатити 700 грн за реєстрацію на спеціальному сервері, з якого і слід здійснювати розсилку. "Мене це насторожило, я не довіряю, коли просять гроші незрозуміло за що. Я хотіла заробити, а не сама платити. Почала шукати інформацію в інтернеті. Виявляється, це така популярна афера", - каже Вікторія.

    Штрафи та курси
    Ще один зі способів заощадити на виплатах працівникам - не говорити їм про штрафи. "Людина влаштовується на роботу, а в кінці місяця отримує вдвічі менше за обумовлену суму. Виявляється, при оформленні їй у відділі кадрів не розповіли про штрафи. Офіціант розбив посуд, запізнився. Швачка виготовила браковану річ тощо. Це не шахрайство, але і не зовсім чесне ставлення до людини", - вважає Пашкіна.

    Також деяким працівникам доводиться за власний рахунок купувати форму, халат, рукавички для роботи. Про це теж "забувають" попередити.

    А в деяких компаніях пропонують працівникам самим проходити курси і тренінги за власний рахунок. "Я працюю в косметичній компанії піарником. І замість того, щоб оплатити курси, керівництво мені запропонувало самій їх знайти і повчитися. Але ж я працюватиму тут, і ці навички мені потрібні тут. Умовляння не допомогли, в обов'язковому порядку я тепер повинна віддати 1500 грн і на вихідних вчитися навичок реклами у соціальних мережах", - обурюється жителька Львова Леся.

    Пашкіна розповідає, що у приватних компаніях часом запрошують відомих бізнес-тренерів для навчання персоналу. "Курс дорогий, тренер відомий і на дорозі не валяється. А компанія замість того, щоб оплатити все це, пропонує працівникам скинутися. Люди платять по 100 доларів, бо для них це дійсно навчання. Але це неправильно - вони застосовуватимуть свої навички в цій компанії", - каже експерт.



    ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

Рекомендуємо

Samsung випустить унікальний смартфон  Samsung випустить унікальний смартфон
Компанія Samsung вирішила не зупинятися на недавньому смартфоні з потрійною основною камерою і вже готує до випуску Galaxy A9 (2018), який стане перши...
Топ-10 найдорожчих брендів світу  Топ-10 найдорожчих брендів світу
2018-го найдорожчими брендами у світі стали Apple, Google та Amazon.
ЗМІ назвали годинний заробіток зірок та мільярдерів  ЗМІ назвали годинний заробіток зірок та мільярдерів
Лідером виявився глава компанії Amazon Джефф Безос. За годину він заробляє близько чотирьох з половиною мільйонів доларів.
Підписатись не коментуючи
E-mail:

День в фотографіях Всі фотографії

Актуальні теми Всі актуальні теми