Робота. Зарплата. Пенсії Автор: RomanK Друкувати

Бізнес наполягає на новому Трудовому Кодексі

  • Джерело: finance.ua.  → Ключові теги: Трудовий кодекс

    Нещодавно Урядом було анонсовано нову хвилю змін до трудового законодавства.

    84_narada.jpg (39.39 Kb)

    Зокрема, пропонується збільшити тривалість щорічної відпустки, врегулювати можливість впровадження гнучкого графіку роботи та віддаленої праці. Європейська Бізнес Асоціація цілковито підтримує модернізацію формату відносин між роботодавцем і персоналом.

    Про це повідомляє прес-служба асоціації.

    “Водночас ми вважаємо за доречне якнайшвидше змінити радянський КЗпП на сучасний Трудовий кодекс, а не спрямовувати зусилля на точкові зміни у трудовому законодавстві”, – ідеться в повідомленні.

    Топ-10 нововведень, які пропонує бізнес:

    Можливість укладення трудових договорів (контрактна форма взаємовідносин), а також термінових договорів.
    Перехід від паперової до електронної форми спілкування з роботодавцем.
    Збільшення щорічної відпустки з 24 до 30 днів.
    Можливість проведення атестації всіх співробітників – перевірка як hard skills, так і soft skills.
    Лібералізація та адаптація до вимог сучасності відносин роботодавець-профспілка та перегляд повноважень профспілок.
    Спрощення процедури найму та звільнення, зокрема запровадження можливості звільнення працівників у разі вчинення дій, за які відповідно до законодавства про запобігання корупції передбачається кримінальна, адміністративна, цивільно-правова або дисциплінарна відповідальність.
    Введення єдиної інспекції праці замість низки органів, як це відбувається наразі.
    Систематичне невиконання поставлених завдань або грубе порушення трудової дисципліни має стати достатньою підставою для звільнення.
    Переведення морально застарілого Класифікатора професій в категорію рекомендаційних документів.
    Розширення переліку осіб, які можуть бути працевлаштовані без отримання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства.
    “Бізнес розраховує на те, що у новій Верховній Раді, яка незабаром розпочне свою роботу, розуміють важливість прийняття нового Трудового кодексу – правил, за якими працює уся країна, а тому його розгляд та прийняття буде визначено як першочергове завдання”, – зазначає прес-служба.



    ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

Рекомендуємо

Валютний майнінг: шлях до щоденного доходу від $500 до $1000 Валютний майнінг: шлях до щоденного доходу від $500 до $1000
Ласкаво просимо в захоплюючий світ пасивного доходу! Якщо ви шукали спосіб легко заробити гроші, насолоджуючись вільним часом, не шукайте далі. Сьогод...
Натяжные потолки: идеальное решение для вашего дома Натяжные потолки: идеальное решение для вашего дома
Натяжные потолки — это современное и практичное решение для обновления интерьера вашего дома. Они представляют собой полотно, натянутое на металлическ...
Венчур білдер CLUST виводить бренд вітамінів Perla Helsa на ринок Польщі Венчур білдер CLUST виводить бренд вітамінів Perla Helsa на ринок Польщі
Венчур білдер CLUST оголосив про співпрацю з відомим українським брендом вітамінів і дієтичних добавок Perla Helsa та вихід на ринок Польщі. Тестувати...
Підписатись не коментуючи
E-mail:

День в фотографіях Всі фотографії

Актуальні теми Всі актуальні теми