Бізнес наполягає на новому Трудовому Кодексі

Робота. Зарплата. Пенсії — 7 Серп 2019 - 13:45 — RomanK Переглядів: 834

Поділитись:

Нещодавно Урядом було анонсовано нову хвилю змін до трудового законодавства.

84_narada.jpg (39.39 Kb)

Зокрема, пропонується збільшити тривалість щорічної відпустки, врегулювати можливість впровадження гнучкого графіку роботи та віддаленої праці. Європейська Бізнес Асоціація цілковито підтримує модернізацію формату відносин між роботодавцем і персоналом.

Про це повідомляє прес-служба асоціації.

“Водночас ми вважаємо за доречне якнайшвидше змінити радянський КЗпП на сучасний Трудовий кодекс, а не спрямовувати зусилля на точкові зміни у трудовому законодавстві”, – ідеться в повідомленні.

Топ-10 нововведень, які пропонує бізнес:

Можливість укладення трудових договорів (контрактна форма взаємовідносин), а також термінових договорів.
Перехід від паперової до електронної форми спілкування з роботодавцем.
Збільшення щорічної відпустки з 24 до 30 днів.
Можливість проведення атестації всіх співробітників – перевірка як hard skills, так і soft skills.
Лібералізація та адаптація до вимог сучасності відносин роботодавець-профспілка та перегляд повноважень профспілок.
Спрощення процедури найму та звільнення, зокрема запровадження можливості звільнення працівників у разі вчинення дій, за які відповідно до законодавства про запобігання корупції передбачається кримінальна, адміністративна, цивільно-правова або дисциплінарна відповідальність.
Введення єдиної інспекції праці замість низки органів, як це відбувається наразі.
Систематичне невиконання поставлених завдань або грубе порушення трудової дисципліни має стати достатньою підставою для звільнення.
Переведення морально застарілого Класифікатора професій в категорію рекомендаційних документів.
Розширення переліку осіб, які можуть бути працевлаштовані без отримання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства.
“Бізнес розраховує на те, що у новій Верховній Раді, яка незабаром розпочне свою роботу, розуміють важливість прийняття нового Трудового кодексу – правил, за якими працює уся країна, а тому його розгляд та прийняття буде визначено як першочергове завдання”, – зазначає прес-служба.

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію.

Трудовий кодекс

Бізнес наполягає на новому Трудовому Кодексі

Уряд Німеччини планує підвищити українцям мінімалку

У яких держорганах України найвищі зарплати

Стаж на 0,5 ставки - все, що потрібно знати українцям

Промисловість України спіткав гострий кадровий голод

Останні новини

Вибір редактора

Автоматичне стягнення податкового боргу: деталі