Згідно з українським законодавством, переведення з одного виду пенсії на інший здійснюється з дня подання заяви на підставі документів про страховий стаж, заробітну плату та інших документів, що на час переведення з одного виду пенсії на інший перебувають у пенсійній справі, а також додаткових документів, отриманих органами Пенсійного фонду.
Про це повідомляється на сторінці Пенсійного кур’єру у FACEBOOK.
“При переведенні з одного виду пенсії на інший за бажанням особи може враховуватися зарплата (дохід) за періоди страхового стажу, із застосуванням показника середньої зарплати, який враховувався під час призначення попереднього виду пенсії”, – ідеться в повідомленні.
Виняток є лише в разі, якщо особа після призначення пенсії по інвалідності продовжувала працювати та набула не менш як 24 місяці страхового стажу після призначення пенсії. При переведенні такої особи вперше з пенсії по інвалідності на пенсію за віком застосовується середня зарплата(за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії за віком)
Що враховують при переведенні з одного виду пенсії на інший:
при переведенні з пенсії за вислугу років на пенсію за віком особа матимете право на врахування страхового стажу, набутого після призначення пенсії за вислугу років, та обчислення пенсії з урахуванням заробітку за період;
буде застосовано показник середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час обчислення пенсії за вислугу років;
особам, які на день досягнення пенсійного віку працювали в закладах і установах державної або комунальної форми власності на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років, і мають страховий стаж: жінки — 30 років на таких посадах, а також якщо вони до цього не отримували будь-яку пенсію, при призначенні пенсії за віком виплачується грошова допомога, яка не підлягає оподаткуванню, у розмірі їх десяти місячних пенсій станом на день її призначення;
порядок обчислення страхового стажу, що дає право на призначення грошової допомоги та її виплати, затверджено постановою Кабміну від 23.11.2011 № 1191.