Ринок праці: кого потребує бізнес

• Найчастіше роботу пропонують кандидатам з досвідом 2-3 роки, розповіла Юлія Дрожжина з експертно-аналітичного центру “Хедхантер Україна”.
  
  

  “Правда, вакансій в сферах продажів і IT вистачає для студентів і людей на початку кар’єри. Також існує сезонність. Влітку збільшується кількість пропозицій в сферах туризму, готельно-ресторанного бізнесу”, – говорить Дрожжина.
  
  Загалом роботодавці оцінюють претендентів за трьома критеріями.
  
  “Перший – наявність вузькопрофільних навичок, які дозволяють виконувати конкретні завдання. Їм можна навчитися. Другий – універсальні навички. Часто можуть бути більш важливі, ніж перші. На них будують вузькопрофільні навички. Тому на роботу можуть приймати людину з універсальними навичками, але без досвіду. Третій розріз – цінності претендента. Навчитися працювати з певним програмним забезпеченням можна. Виховати в людині гуманізм – малоймовірно”, – резюмувала Дрожжина.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: