Хто має право на відпустку під час карантину

• Одеський окружний адміністративний суд оприлюднив інфографіку щодо відпусток під час карантину.
  
  

  Право на відпустку під час карантину мають особи, що мають дитину віком до 14 років:
  
  мати/батько/дідусь/бабуся;
  інші родичі, які фактично доглядають за дитиною;
  особа, яка усиновила дитину;
  один із прийомних батьків/батьків-вихователів;
  особа, яка взяла під опіку дитину.
  Важливо: відпустка на час карантину – без збереження заробітної плати, тобто вона не оплачується.
  
  Для отримання такої відпустки треба:
  
  подати заяву про надання відпустки;
  додати копію свідоцтва про народження дитини.
  Підстави для надання відпустки: період, на який оголошено карантин, має бути підтверджений документально. Документами, що його підтверджують, для працівників, які хочуть оформити відпустку без збереження зарплати, можуть бути довідки з навчальних закладів або копії наказів про зупинення навчального процесу.
  
  Строк, на який надається відпустка, залежить від періоду оголошення карантину на відповідній території. Вона може бути продовжена та надаватися стільки разів, скільки упродовж року буде відповідних подій.
  
  На період оголошення карантину громадяни можуть скористатися іншими правами і гарантіями:
  
  використати щорічну відпустку або додаткову соціальну, якщо є таке право;
  оформити у медичному закладі листок непрацездатності, що оплачується у встановленому порядку, якщо дитина під час карантину захворіла;
  працювати на умовах неповного робочого дня, відповідно до ст. 56 КЗпП;
  отримати відпустку без збереження зарплати, що надається за угодою сторін строком на 15 днів (ст. 26 ЗУ №504).

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: