Частині працівників скоротять зарплату

• Згідно з даними дослідження компанії KPMG, 96% компаній в Україні з 50 опитаних перевели працівників на віддалену роботу через карантин.
  
  

  Як показало опитування, 35% компаній не виключають імовірності зменшення розміру оплати праці в перспективі 1-2 місяців, проте інші 65% компаній планують залишити нинішній рівень зарплат.
  
  Половина роботодавців відправили працювати з дому більше 75% працівників. І всього 4% з опитаних компаній відзначили, що специфіка їхньої роботи не передбачає можливості працювати віддалено.
  
  Не планують через карантин скорочувати персонал 71% опитаних роботодавців. А ось 21% все ж не виключає такої ймовірності протягом найближчих місяців. Ще 8% компаній уже попрощалися з частиною своїх працівників.
  
  Як показало опитування, під час карантину 31% організацій вже відправили частину своїх працівників у щорічну оплачувану відпустку для зменшення балансу відпусток. Ще 38% не робили додатково ніяких заходів. Решта 29% перевели працівників на скорочений робочий день із пропорційним зменшенням зарплат.
  
  У тих компаніях, де не змогли відправити персонал на віддалений режим роботи, ввели позмінний режим із виключенням особистого контакту між працівниками – до таких кроків вдалися 29% роботодавців.
  
  В цілому компанії оптимізують свої витрати під час карантину таким чином:
  
  * 31% організацій запропонували працівникам сходити в щорічну оплачувану відпустку;
  
  • 25% роботодавців пропонують працівникам неоплачувану відпустку;
  
  * на скорочений робочий день або тиждень переводять персонал 15% компаній;
  
  * на скорочений робочий тиждень переводять працівників 10% роботодавців.
  
  При цьому, йдеться в дослідженні, у 55% компаній розмір витрат на персонал не змінився. Але 40% роботодавців такі витрати скоротити все ж довелося.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: