Право на відпустку перед звільненням: роз’яснення Держпраці

• Невикористана відпустка може надаватися за бажанням працівника.
  
  

  Про це повідомляє Управління Держпраці у Хмельницькій області.
  
  “Відповідно до статті 3 Закону України «Про відпустку» за бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням”, – ідеться в повідомленні.
  
  Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки.
  
  У разі звільнення працівника у зв’язку із закінченням строку трудового договору:
  
  невикористана відпустка може за його бажанням надаватися й тоді, коли час відпустки повністю або частково перевищує строк трудового договору;
  у цьому випадку чинність трудового договору продовжується до закінчення відпустки.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: