Україну накриє новий виток безробіття

• Українці не встигли сформувати нову фінансову подушку.
  
  

  В разі другої хвилі коронавірусу і повернення до жорсткого карантину ситуація з безробіттям в Україні може повернутися до весняних показників. Крім того, в деяких сферах можуть знизитися зарплати, а обстановка на ринку праці в цілому залишиться несприятливою.
  
  Як пояснила експертка ринку праці Тетяна Пашкіна агентству УНІАН, для цього є кілька різнопланових причин:
  
  українці "проїли" свої фінансові подушки і не накопичили нові, тому погоджуються практично на будь-яку роботу;
  трудова міграція майже зупинилася – заробітчани залишаються всередині країни і створюють додаткову конкуренцію на ринку праці;
  люди урізають витрати, тому прибуток підприємств падає, і це не дає підвищувати зарплати.
  
  "Ми вже не маємо того запасу міцності. І якщо навесні люди могли протриматися, маючи певний фінансовий запас, то зараз люди цього не зможуть. Вони не зуміли сформувати фінансову подушку. <...> Ми зараз дуже залежні від того, як буде йти карантин [в інших країнах]. Наприклад, друга хвиля коронавіруса в Чехії, а це наш партнер з працевлаштування. Ми маємо великі проблеми з Німеччиною щодо вакансій" , – сказал Пашкіна.
  
  Що стосується зарплат, на думку Пашкіної, найсерйозніші проблеми спостерігаються в сфері послуг.
  
  "Ринок взагалі не дозволить платити високу зарплату. Тепер у нас менше імпульсивних покупок. Тому іноді, коли роботодавець хотів би платити більше, не може зробити цього. Ринок надання послуг звузився, тому об'єктивно заробітна плата може теж бути менше", – сказала Пашкіна.
  
  За даними офіційної статистики, з початку карантину в Україні по 20 серпня статус безробітного отримали 431,8 тис. людина. Це на 67% більше, ніж було в аналогічний період минулого року. Згідно з макроекономічним прогнозом, який закладається в проєкт держбюджету на 2021 рік, рівень безробіття населення у віці від 15 до 70 років прогнозується на рівні 9,2% в 2021 році, 8,5% у 2022-му і 8% в 2023-м.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: