Експерт пояснив, чи повинні платити гроші стажерам

• Згідно законодавства, якщо під час стажування людина виконує роботу, компанія повинна виплачувати їй зарплату відповідно до встановлених систем оплати праці.
  
  

  Але у законах не розтлумачене значення фрази "особа виконує професійні роботи". Через це можуть виникати непорозуміння.
  
  Адвокат Владислав Волинець пояснює, що стажеру необхідно підписати з працедавцем акт здавання-приймання послуг із зазначенням видів професійних робіт та їх обсягів. У цьому випадку він може претендувати на оплату праці. Порядку дій стажера в разі непідписання роботодавцем такого акту в законодавстві немає.
  
  Стажера, з яким не підписали акт, можуть прирівняти до співробітника, якого допустили до праці без потрібного оформлення. У випадку виявлення такого порушення, законодавством передбачений штраф у 30-кратному розмірі мінімальної зарплати. Наразі це 150 тис. грн.
  

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
  

  • Чому підлітки стають грубими у спілкуванні з батьками?
    
  • Чого батьки можуть навчитися у своїх дітей?
    
  • Літо 2024 року буде таким же спекотним, як і попереднє, а потім буде "переворот", – кліматологи
    
  • В Індонезії блискавка вбила футболіста під час матчу (відео)
    
  • 17 лютого очікуються найбільші морози