Що сталося із доходами українців за час пандемії

• Більше половини економічно активних громадян України не зазнали жодних змін у роботі під час пандемії Covid-19 і продовжують працювати, як і раніше.
  
  

  Про це свідчать результати дослідження, проведеного соціологічною службою Центру Разумкова 21−26 травня.
  
  Які зміни відбувалися в режимі:
  
  53% вказали на відсутність будь-яких змін;
  14% повністю або частково перейшли на дистанційну роботу з повним збереженням заробітної плати;
  7% — повністю або частково перейшли на дистанційну роботу з частковим збереженням заробітної плати;
  6% — пішли у частково оплачувану відпустку;
  2% — пішли у повністю оплачувану тривалу відпустку;
  9% — пішли у неоплачувану відпустку;
  4% — під час пандемії втратили роботу.
  Зміни в роботі працівників різних сфер:
  
  працівники державного і приватного секторів економіки приблизно однаково часто відповідають, що не відчули змін у режимі їхньої роботи (відповідно 52,5% і 56%);
  працівники державного сектору помітно частіше, ніж приватного, відповідають, що повністю або частково перейшли на дистанційну роботу з повним збереженням заробітної плати (відповідно 26% і 10%);
  працівники ж приватного сектору частіше, ніж державного, відповідають, що пішли у неоплачувану відпустку (відповідно 11% і 5%) та що вони втратили роботу (відповідно 4% і 0,3%).
  Чи змінилась заробітна плата:
  
  54% представників економічно активного населення зазначили, що вона не змінилася;
  37% — що вона зменшалася;
  3% — що вона зросла.
  На зменшення зарплати частіше вказують працівники приватного сектору, ніж державного (відповідно 40% і 26%), зазначають, що вона не змінилася — відповідно 52% і 67%, що вона зросла — відповідно 3% і 4%.
  
  Про зменшення зарплати говорять 61% тих, хто працює на тимчасовій основі, і приблизно удвічі менше (31%) тих, хто працює на постійній основі (відповідно 31% і 62% заявили, що їхня зарплата не змінилася, відповідно 0,7% і 3% — що вона стала більшою).
  
  Ставлення до дистанційної роботи. 14% представників економічно активного населення заявили, що хочуть працювати дистанційно (негативно до дистанційної роботи поставилися 73% економічно активних респондентів, ще 12% не визначилися).
  
  Найчастіше до дистанційної роботи позитивно ставляться ті, хто, під час пандемії коронавірусу перейшов на дистанційну роботу з повним збереженням заробітної плати (29,5%), хоча більшість з-поміж них (56%) не хочуть працювати дистанційно. Серед тих, хто відповідає, що перейшов на дистанційну роботу з частковим збереженням заробітної плати — відповідно 22% і 69%, серед тих, хто під час пандемії пішов в повністю оплачувану тривалу відпустку — відповідно 17% і 79%, пішов у частково оплачувану відпустку — відповідно 13% і 75%, пішов у неоплачувану відпустку — відповідно 12% і 70,5%, втратив роботу — відповідно 11% і 60%, серед тих, хто не відчув жодних змін і працює, як і раніше — відповідно 10% і 80%.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: