Українців залишатимуть без субсидій

• Найбільше неофіційно працюючих співробітників в сільському господарстві, будівництві, торгівлі і промисловості.
  
  

  Кожен п'ятий українець працює неофіційно і не платить податків зі своїх доходів. Бюджет країни недоотримує мінімум 42,5 мільярда гривень щорічно.
  
  Чи можна подолати "тіньову зайнятість" і чому українці все частіше вибирають отримувати зарплату "в конверті", дізналися "Сьогодні".
  
  Людей, які працюють неофіційно – чи не третина країни. Це дані Міністерства економіки. Насправді цифра може досягати і 40%. За цими показниками – Україна, на жаль, лідер в Європі. Всього працює майже 16 млн осіб. Тих, хто влаштований без трудової, – понад три мільйони.
  
  "Це також проблема і для "білих роботодавців", які працюють повністю за законом. Тому що це недобросовісна конкуренція. Роботодавець, який використовує незадекларовану працю, однозначно оптимізує свої витрати і вартість його робіт і послуг поза конкуренцією з роботодавцями, які працюють повністю в білу", – каже заступник голови Державної служби України з питань праці Ігор Дегенера.
  
  Насправді – проблема тіньової зайнятості – не тільки питання роботодавців або держави – кажуть в Європейській бізнес асоціації. Відповідальність лежить і на самих робітниках, які, дуже часто вибирають гроші.
  
  "На сьогоднішній момент деякі співробітники не хочуть отримувати зарплату в білу, тому що якщо вони будуть таким чином її отримувати, вони можуть втратити субсидії, які вони можуть отримувати від держави", – каже виконавчий директор європейської бізнес асоціації Ганна Дерев'янко.
  
  Уже місяць, як держава взялася за перевірки на підприємствах. За одного нелегального працівника – роботодавець заплатить 60 000 гривен штрафу, за повторне порушення – 180 000.
  
  Масштабні перевірки бізнесу
  В Україні у кожного третього підприємства, яке перевірила Державна служба України з питань праці, виявили проблеми з трудовим законодавством.
  
  Насамперед перевіряльники приходять в компанії, коли:
  
  кількість працівників не відповідає обсягам виконаних робіт;
  роботодавці не подають до ПФУ відомостей про прийом на роботу співробітників (в т. ч. відсутність найманих працівників у торговців підакцизними товарами);
  різко (на 20% і більше) зросла кількість співробітників, які працюють неповний робочий день;
  фізособи працюють за цивільно-правовим договором з одним роботодавцем більше року;
  у роботодавця 30% і більше співробітників працюють за цивільно-правовими договорами;
  протягом року скорочено 10% і більше персоналу.
  

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: