За яких умов можна відкликати працівників із відпустки

Робота. Зарплата. Пенсії — 16 Серп 2021 - 08:30 — RomanK Переглядів: 953

Поділитись:

Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.

6716_8a4253f3f56928d4cba94aaef656f8a56014ca23.jpg (.68 Kb)

Про це повідомляє Управління Держпраці у Хмельницькій області.

Невикористану частину щорічної відпустки має бути надано працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка.

Відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства з додержанням вимог частини першої цієї статті та в інших випадках, передбачених законодавством. У разі відкликання працівника з відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки.

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію.

суспільство, відпустка

За яких умов можна відкликати працівників із відпустки

Уряд Німеччини планує підвищити українцям мінімалку

Кому з українців світить подвоєння стажу в трудовій книжці

Стаж на 0,5 ставки - все, що потрібно знати українцям

У яких держорганах України найвищі зарплати

Останні новини

Вибір редактора

Галущенка звільнили з посади міністра юстиції