Робота. Зарплата. Пенсії Автор: RomanK Друкувати

"Мінімалка" зросте в Україні

  • Джерело: gazeta.ua.  → Ключові теги: зарплата

    В Україні збільшиться мінімальна зарплата. Зміни стосуватимуться закону про оплату праці на певних різновидах робіт.

    8234_programma-gosudarstvennogo-sofinansirovaniya-pensii-800x450.jpg (38.27 Kb)

    18 серпня Кабінет міністрів ухвалив новий розрахунок мінімальної зарплати. Про це йдеться в законопроєкті про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо оплати праці на важких і небезпечних роботах.

    Мінімальна зарплатня збільшиться, бо в неї не входитимуть такі складники:

    - доплата за суміщення професій чи посад;

    - доплата за тимчасове виконання обов'язків відсутнього працівника;

    - доплата за роботу в шкідливих і небезпечних умовах;

    - доплата за працю з особливими природними географічними й геологічними умовами;

    - доплата за працю в умовах підвищеного ризику для здоров'я;

    - додаткові виплати за роботу в понаднормовий час;

    - доплати за працю в нічний час і за роботу в роз'їздах;

    - виплати за роботу на свята, у вихідні й неробочі дні;

    - доплати у вигляді премії до свят та ювілейних дат;

    - індексація зарплати;

    - компенсації за втрату частини доходів через порушення термінів виплати заробітної плати.

    Після набуття чинності нового закону, мінімалку визначатимуть з урахуванням таких чинників:

    - загальний рівень середньої зарплати в усій Україні;

    - актуальний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб;

    - потреби працівників та їхніх родин;

    - прогнози на індекс споживчих цін, що діятиме в період, на який визначається розмір мінімальної зарплатні;

    - рівень зайнятості, продуктивності та збалансованості держбюджету України;

    - розмір податків та обов'язкових зборів.

    Вилучення з мінімалки зазначених вище доплат і премій підвищить загальний розмір заробітної плати працівників, вважають автори проєкту. Особливо це стосуватиметься тих, хто працює у важких, шкідливих і небезпечних умовах.

    Законопроєкт встановлює, що працедавець не зможе зменшувати розмір зарплати. Документ набуде чинності з 1 січня 2022 року.



    ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

Рекомендуємо

Конструктор сайтів Weblium підводить підсумки 2024 року та ставить плани на 2025-й Конструктор сайтів Weblium підводить підсумки 2024 року та ставить плани на 2025-й
Глобальний конструктор сайтів з українським корінням, Weblium, підбив підсумки насиченого 2024 року, в якому компанія досягла значних результатів у ро...
Понад 800 номінацій і десятки тисяч голосів: підсумки «Української народної премії – 2024» Понад 800 номінацій і десятки тисяч голосів: підсумки «Української народної премії – 2024»
«Українська народна премія – 2024» стала підтвердженням того, що український бізнес здатний створювати продукти світового рівня. Лідери у понад 30 кат...
KYC або Знай свого клієнта. Артем Ляшанов про регуляторну вимогу до банків та фінкомпаній KYC або Знай свого клієнта. Артем Ляшанов про регуляторну вимогу до банків та фінкомпаній
KYC – Know Your Customer, або принцип "Знай свого клієнта", — це вимога, яка вже давно стала невіддільною частиною роботи банків...
Підписатись не коментуючи
E-mail:

День в фотографіях Всі фотографії

Актуальні теми Всі актуальні теми