Названо основний критерій при виборі роботи

• При виборі бажаної роботи найважливішим критерієм для українців є заробітна плата (75%), далі йдуть соціальні гарантії (31%), взаємини у колективі (26%) та графік роботи (22%).
  
  

  Про це свідчать результати опитування Соціологічної групи «Рейтинг».
  
  Найменш важливими є кар’єра (14%) і престижність, соціальний статус (10%).
  
  «Покоління Незалежності єдине з усіх вікових груп, кому цікавіша кар’єра. Графік роботи важливий молодшим до 40 років, домогосподаркам, безробітним і студентам. Людям у віці 40−60 років графік та кар’єра вже не так важливі. Пенсіонерам важливі лише зарплата і соціальні гарантії», — йдеться у результатах опитування.
  
  «Лише зарплата важлива також для фізичних робітників. А ось офісним працівникам важливо, яка атмосфера буде у офісі. З ростом доходів зростає вимогливість до роботодавця: забезпеченим важливі майже всі пункти від гарантій до кар’єрного зростання, тоді як бідним — лише зарплата, щоб задовольнити базові потреби», — додають автори дослідження.
  
  Водночас у випадку різкого скорочення доходів 60% опитаних скоріше будуть шукати додаткові джерела прибутку, а 36% – скорочувати свої витрати.
  
  «Чим молодші, більш забезпечені, а також чим вища цінність багатства, тим більше респонденти готові до пошуку додаткових джерел доходу. Покоління Незалежності (особливо 16−24 роки) прагнуть використовувати можливості, з них понад 80% не готові скорочувати свої доходи, а за потреби шукатимуть додаткові джерела», — йдеться в дослідженні.
  
  61% опитаних сказали, що можуть впливати на свої доходи, натомість 38% вважають, що це не залежить від них. Молодші, більш забезпечені, а також задоволені життям і мотивовані на успіх краще оцінюють свій вплив на доходи.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
  

  • Чому важливо звернути увагу на кольори комплектів для новонароджених оптом при поповненні асортименту свого магазину?
    
  • Чи можна змішувати грудне молоко і суміш в одній пляшечці?