Українці проситимуть роботодавців підвищити зарплату

• 72% українців готові звільнитись із роботи, якщо зарплата не буде підвищуватись. 42,4%, відповіли, що досить давно не отримували підвищення заробітної плати. 23,9% опитаних навіть не пам'ятають, коли їхня зарплата підвищувалась.
  
  
  

  21,7% отримали підвищення зарплати нещодавно. 12% - при переході на нове місце роботи.
  
  74,1% опитаних зазначили, що незадоволені рівнем своєї заробітної плати. Повністю задоволені 2,3% спеціалістів. У найближчі пів року планують просити роботодавців про підвищення заробітної плати 53,6% опитаних. Основними причинами називають: інфляцію, підвищення середньої зарплати по ринку, власної кваліфікації, тривалий час роботи на одному місці, йдеться в опитуванні Jooble. У ньому брали участь спеціалісти з таких галузей: виробництво, освіта, державний сектор, медична сфера, будівництво, IT, готельно-ресторанна справа, аграрний сектор, логістика та інші.
  
  34,3% спеціалістів планують одразу шукати нове місце роботи з вищою зарплатою. Без розмови з нинішнім роботодавцем про підвищення. 33,2% хочуть знайти нову роботу і потім поговорити з теперішнім роботодавцем про підвищення. 32,5% людей одразу проситимуть збільшити їм зарплату, готові до відмови та звільнення.
  
  72,6% українських спеціалістів готові звільнитись, якщо заробітну плату не підвищать. Більшість фахівців були б задоволені збільшенням виплат на 40%.
  
  27,4% опитаних не готові звільнитись із поточного місця роботи, якщо зарплата не буде підвищуватись. 35,1% людей не просять збільшити виплати через страх втратити роботу. Іншими причинами називали: невеликий час роботи на поточному місці, попередні домовленості з роботодавцем, робота в бюджетній сфері та відсутність віри в те, що зарплату дійсно зможуть підвищити.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: