У 2021 році зарплати фахівців у вітчизняній галузі IT зросли на 20–40%. Підвищення рівня оплати праці варіюється в залежності від посади фахівця.
Про це розповіла керуюча партнер міжнародного рекрутингового агентства CNA International IT Влада Лященко.
Експерт заявила, що з початку року зарплата фахівців рівня junior зросла на 20–25%, а ось у senior – на 30–40%. Наприклад, якщо senior-фахівець на початку року отримував 8 тисяч доларів на місяць, то в грудні може заробляти від 12 до 14 тисяч.
Лященко зазначила, що в 2021 році на ринку IT було дуже складно знайти фахівця, який володіє потрібними навичками і має “адекватні зарплатні очікування”.
Найбільш затребуваними стали, зокрема, IT-рекрутери – кількість вакансій на цю позицію за рік зросла в 9,5 рази. Також істотний дефіцит зафіксовано серед DevOps-інженерів і frontend-розробників.
За словами Лященка, в 2021 році українські IT-фахівці отримали більше можливостей працювати дистанційно на американські і європейські компанії, що і призвело до зростання попиту на наймання рекрутерів і розробників на внутрішньому ринку.