Початок року відзначився досить жвавим рухом на українському ринку праці. У січні 2022 року рівень конкуренції становить в середньому 3 особи на одне робоче місце.
У яких сферах праці найвища та найнижча конкуренція серед кандидатів.
Профсфери з найбільшою конкуренцією. Представники топ-менеджменту традиційно стикаються з найвищою конкуренцією у конкурсі на посаду. На початку року конкуренція серед директорів становила 20 осіб на 1 робоче місце. Це не дивно, адже обіймаючи керівну посаду, пошукачі отримують не лише відчутну компенсацію за свою роботу, а й високий соціальний статус. У січні середня пропонована заробітна плата для топ-менеджменту становила 41 тис. грн.
Другу позицію у топ-10 профсфер з найвищим рівнем конкуренції посіла Державна служба та некомерційні організації – 9 осіб на робоче місце.
Третє місце за рівнем конкуренції займає сфера безпеки – 7 осіб на одне місце.
Подолати конкурс у 6 осіб на вакансію потрібно юристам та працівникам зі сфери страхування. Серед студентів конкуренція становить 4 особи на одне робоче місце, такий показник і серед працівників з адміністративного сектору. Десятку лідерів з найбільшою конкуренцією замикають такі профсфери: маркетинг, мистецтво, розваги, мас-медіа та видобуток сировини. Тут на одне робоче місце претендують по 3 особи.
Сферами з найменшою конкуренцією станом на початок року стали Транспорт та логістика, робітничий персонал, консультування та медицина і фармацевтика, де рівень конкуренції менше однієї людини на робоче місце.
Де найбільша конкуренція серед регіонів України:
найбільша конкуренція серед регіонів в січні 2022 року була в Луганській та Донецькій областях, 10 та 9 осіб на одне робоче місце;
у Харківській області конкурс по 4 особи на одне робоче місце;
у Полтавській та Запорізькій областях рівень конкуренції становить 3 особи на одне місце*
у Києві конкуренція 2,5 особи на одне робоче місце.
Як зазначили аналітики, найменша конкуренція зафіксована в Тернопільській та Закарпатській областях.