Кількість працездатних українців різко падає - статистика

• Україна щорічно втрачає близько $30 млрд через відплив трудових ресурсів за кордон, загалом, за попередніми підрахунками, країна за 10 років втратить 5 млн працездатних людей.
  
  

  Про це розповіла консультант з економічних питань «Українського інституту майбутнього» (UIF) Юлія Самаєва.
  
  Чому їдуть з України? Основними причинами виїзду українців на роботу за кордон є низька заробітна плата, відсутність роботи за спеціальністю та складна економічна ситуація в країні.
  
  «Щороку 300-400 тис. українців виїжджають на роботу за кордон (переважно в Угорщину, Словаччину, Польщу та ін.), де існують спеціальні програми залучення наших громадян: спрощення правил в’їзду та перебування, соціальні пакети, пільги, програми залучення студентів та школярів … Через 10 років Україна може втратити близько 5 млн трудового населення», — зазначає експерт.
  
  Вона наголосила, що достовірних цифр, які відображають реальну трудову міграцію, немає.
  
  Тому Україні вже сьогодні потрібна розробка нової стратегії міграційної політики, яка знизить ризики втрати робочих рук у країні.
  
  Самаєва вважає, що стратегія боротьби з відпливом трудових ресурсів обов’язково має містити дві складові:
  
  повернення українських мігрантів на батьківщину;
  залучення трудових мігрантів із інших країн.
  На думку директора економічних програм UIF Анатолія Амеліна, така стратегія має базуватися на таких принципах:
  
  стимулювання бізнес-активності у регіонах із значним трудовим відтоком (Хахідна Україна);
  розвиток спільних державно-приватних проектів;
  покращення якості освіти;
  запуск повноцінної пенсійної реформи та страхової медицини з можливістю участі у ній мігрантів з інших країн;
  адаптаційне навчання для мігрантів та їхніх сімей в Україні.
  «Щодо повернення українських мігрантів в Україну, необхідне створення комплексної програми, яка містить можливості повторного асимілювання на батьківщині, кредити, гранти на відкриття бізнесу, покупку нерухомості, пільги, інвестиційні програми та інформаційну підтримку», — зазначив Амелін.
  
  Водночас, залучення трудових мігрантів з інших країн має базуватися на спрощенні правил в’їзду та перебування, трудового оформлення, спрощення інтеграції та адаптації.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: