Відкликання з відпустки без збереження зарплати

• У Головному управлінні Держпраці у Дніпропетровській області роз’яснили, чи може роботодавець відкликати працівника із відпустки без збереження заробітної плати.
  
  

  Діюче трудове законодавство передбачає лише можливість відкликати працівника лише у тому випадку, коли йому надано щорічну відпустку.
  Так, відкликати працівника зі щорічної відпустки можливо лише за його згодою і лише в окремих випадках:
  відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків;
  відвернення нещасних випадків, простою;
  відвернення загибелі чи псування майна підприємства, установи, організації;
  в інших випадках, передбачених законодавством.
  А от відкликання працівника з інших видів відпусток не дозволяється. Отже, якщо працівнику надали відпустку без збереження заробітної плати, відкликати його з такої відпустки не можна.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: