Дистанційна робота у Польщі: хто має право

• Дистанційна форма роботи стала особливо популярною зі спалахом пандемії коронавірусу — наприкінці 2019-го — на початку 2020-го. Тоді компанії по всьо світу масово переводили працівників на віддалену працю. А хто ж сьогодні може працювати з дому в Польщі?
  
  

  Так, віддалену роботу в Польщі особливо цінують, наприклад, молоді матері як альтернативу декрету або люди з інвалідністю, яким важко пересуватися поза домом. Але не усім категоріям працівників дозволяють перевестися на дистанційну роботу.
  Хто може подати заявку на дистанційну роботу в Польщі
  Дистанційна робота може бути реалізована як для всіх співробітників, так і лише для деяких з них. Однак це ніколи не може бути одностороннім рішенням роботодавця. Будь-який працівник може подати заявку про перехід на віддалену роботу. Однак закон Польщі виділяє конкретну категорію працівників, для яких запит на дистанційну роботу має бути задоволений.
  Роботодавець зобов’язаний задовольнити заяву:
  якщо працівник виховує дитину віком до 4-ох років;
  якщо працівник виховує дитину, яка має важку форму інвалідності або невиліковне захворювання, що загрожує життю і яке виникло у внутрішньоутробному періоді розвитку дитини або під час пологів;
  якщо працівник доглядає вагітну жінку;
  якщо посада передбачає робочі обов’язки, які можна виконати віддалено.
  
  При цьому, якщо працівник хоче повернутися до офісного режиму, то заява про звільнення з дистанційної форми роботи не повинна бути жодним чином обґрунтована. У цьому випадку роботодавець погоджує з працівником дату виходу в офіс на попередніх умовах
  Які обов’язки роботодавця перед дистанційними працівниками
  забезпечення обладнанням, необхідним для виконання робочих обов’язків;
  страхування обладнання;
  покриття витрат, пов’язаних із встановленням, обслуговуванням, експлуатацією обладнання;
  надати дистанційному працівнику технічну допомогу та необхідне навчання з використання обладнання.
  Крім того, до дистанційного працівника роботодавець не може ставитися менш прихильно, ніж до інших працівників, які виконують роботу в офісі чи на іншому робочому місці.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: