Робота. Зарплата. Пенсії Автор: RomanK Друкувати

Дистанційна робота у Польщі: хто має право

  • Джерело: finance.ua.  → Ключові теги: робота, Польща

    Дистанційна форма роботи стала особливо популярною зі спалахом пандемії коронавірусу — наприкінці 2019-го — на початку 2020-го. Тоді компанії по всьо світу масово переводили працівників на віддалену працю. А хто ж сьогодні може працювати з дому в Польщі?

    3169_630_360_1447159516-9176.jpg (142.96 Kb)

    Так, віддалену роботу в Польщі особливо цінують, наприклад, молоді матері як альтернативу декрету або люди з інвалідністю, яким важко пересуватися поза домом. Але не усім категоріям працівників дозволяють перевестися на дистанційну роботу.
    Хто може подати заявку на дистанційну роботу в Польщі
    Дистанційна робота може бути реалізована як для всіх співробітників, так і лише для деяких з них. Однак це ніколи не може бути одностороннім рішенням роботодавця. Будь-який працівник може подати заявку про перехід на віддалену роботу. Однак закон Польщі виділяє конкретну категорію працівників, для яких запит на дистанційну роботу має бути задоволений.
    Роботодавець зобов’язаний задовольнити заяву:
    якщо працівник виховує дитину віком до 4-ох років;
    якщо працівник виховує дитину, яка має важку форму інвалідності або невиліковне захворювання, що загрожує життю і яке виникло у внутрішньоутробному періоді розвитку дитини або під час пологів;
    якщо працівник доглядає вагітну жінку;
    якщо посада передбачає робочі обов’язки, які можна виконати віддалено.

    При цьому, якщо працівник хоче повернутися до офісного режиму, то заява про звільнення з дистанційної форми роботи не повинна бути жодним чином обґрунтована. У цьому випадку роботодавець погоджує з працівником дату виходу в офіс на попередніх умовах
    Які обов’язки роботодавця перед дистанційними працівниками
    забезпечення обладнанням, необхідним для виконання робочих обов’язків;
    страхування обладнання;
    покриття витрат, пов’язаних із встановленням, обслуговуванням, експлуатацією обладнання;
    надати дистанційному працівнику технічну допомогу та необхідне навчання з використання обладнання.
    Крім того, до дистанційного працівника роботодавець не може ставитися менш прихильно, ніж до інших працівників, які виконують роботу в офісі чи на іншому робочому місці.



    ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

Рекомендуємо

Як український малий бізнес змушений годувати чужі корпорації Як український малий бізнес змушений годувати чужі корпорації
Останнім часом ситуація в сфері інтернет-торгівлі стає дедалі загрозливішою. За даними Опендатабот та Прозорро, близько 30% малого бізнесу в Україні п...
Одна історія кар’єри в ІТ, яка могла не статися — шлях до успіху у кібербезпеці Одна історія кар’єри в ІТ, яка могла не статися — шлях до успіху у кібербезпеці
Що робити, коли життя несподівано змінює маршрут, а майбутнє стає розмитим? Як знайти себе, якщо опори більше немає, а університетський диплом чи попе...
Як Ploom допомагає зменшити дим і неприємний запах? Як Ploom допомагає зменшити дим і неприємний запах?
Усім відомо, що традиційне куріння сигарет супроводжується характерним димом і неприємним запахом, який залишається на одязі, у приміщеннях та на воло...
Підписатись не коментуючи
E-mail:

День в фотографіях Всі фотографії

Актуальні теми Всі актуальні теми