Робота. Зарплата. Пенсії Автор: RomanK Друкувати

Чи планує бізнес збільшувати зарплату у 2023-му - ЄБА

  • Джерело: finance.ua.  → Ключові теги: бізнес, робота

    Європейська Бізнес Асоціація в партнерстві з Тетяною Пашкіною, експерткою з аналітики ринку праці провела дослідження ринку праці, аби визначити основні тенденції під час воєнного стану, зміни щодо персоналу, заплановані зміни в контексті підвищення/скорочення зарплат на 2023, ефективність в умовах воєнного стану, тощо.

    9117_____14644_729x547.jpg (61.32 Kb)

    Представники сфери управління персоналом та інших сфер діяльності повідомили про позитивні зміни, які відбулись в їх компаніях у 2022 році, а саме:

    покращення та посилення корпоративної культури та збільшення рівня eNPS,
    покращення рівня внутрішньої комунікації,
    збільшення рівня турботи про працівників,
    підвищення стійкості та гнучкості бізнесу,
    відбулось відкриття підрозділів у західних областях України та масштабування бізнесу за кордон, працівники почали спілкуватись виключно українською мовою, ще більше об’єднання та згуртованість команд, зростання рівня залученості,
    збільшення експорту послуг, оптимізація робочих процесів, створення нових напрямків діяльності.

    Також відбувся перехід від підпорядкування росії до підпорядкування Європейському регіону та\або відбулось повне виведення бізнесу з рф. Деякі компанії заснували фонд для підтримки працівників, які потребують фінансової допомоги (втрата, руйнація житла, травма).

    Також 60% учасників дослідження відмітили, що в їх компаніях є можливість працювати дистанційно, проте, не для всіх категорій працівників, 35% респондентів написали, що дистанційна робота можлива для всій працівників, і лише 5% учасників написали, що в їх компаніях немає можливості працювати дистанційно.

    Які ж зміни в контексті роботи з персоналом заплановані у бізнесу на 2023 рік

    HR учасники дослідження відмітили, що в компаніях заплановані такі зміни у 2023 році:

    збільшення рівня заробітної плати;
    вихід на інші ринки та пошук нових партнерів;
    збільшення бюджетів на навчання та розвиток ;
    збільшення кількості працівників;
    перерозподіл функцій працівників у бік мультифункціональності із зниженням кількості необхідних спеціалістів.



    ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

Рекомендуємо

Валютний майнінг: шлях до щоденного доходу від $500 до $1000 Валютний майнінг: шлях до щоденного доходу від $500 до $1000
Ласкаво просимо в захоплюючий світ пасивного доходу! Якщо ви шукали спосіб легко заробити гроші, насолоджуючись вільним часом, не шукайте далі. Сьогод...
Натяжные потолки: идеальное решение для вашего дома Натяжные потолки: идеальное решение для вашего дома
Натяжные потолки — это современное и практичное решение для обновления интерьера вашего дома. Они представляют собой полотно, натянутое на металлическ...
Венчур білдер CLUST виводить бренд вітамінів Perla Helsa на ринок Польщі Венчур білдер CLUST виводить бренд вітамінів Perla Helsa на ринок Польщі
Венчур білдер CLUST оголосив про співпрацю з відомим українським брендом вітамінів і дієтичних добавок Perla Helsa та вихід на ринок Польщі. Тестувати...
Підписатись не коментуючи
E-mail:

День в фотографіях Всі фотографії

Актуальні теми Всі актуальні теми