Молодь активно шукає роботу: ринок праці

• Ринок праці продовжує набирати обертів та реагувати на зміни, головна з яких — повернення знову до ринку шукача.
  
  

  Про це повідомляє Work.ua.
  У травні на ринок праці вийшло на 4% більше нових кандидатів, які створили чи оновили своє резюме, ніж у квітні.
  У розподіленні за статтю: 56% кандидатів складають жінки, 43% — чоловіки.
  
  Це пов’язано, ймовірно, з тим, що частина кандидатів-чоловіків захищають нашу країну у лавах ЗСУ, хтось працює і не шукає роботу, частина може працювати неофіційно або вступили до вишів тощо.
  Нових шукачів найбільше прибуло в регіони на заході України (чого раніше не спостерігалося): Закарпатську, Волинську, Тернопільську, Рівненську, Івано-Франківську області.
  Переважно нові кандидати прибували за посадами: педагог-організатор, перекладач, промоутер, офіціант, менеджер з розвитку, full stack програміст, аніматор, модель, візажист.
  Примітно, що найбільше нових шукачів прибуло в категорії «Освіта, наука» — 12 563.
  
  Також на ринок праці у травні вийшло на 67% більше, ніж у квітні, кандидатів віком від 16−17 років. Спостерігається й зростання частки молодих фахівців 18−24 роки.
  Загалом категорія кандидатів віком до 25 років становить 49% від усіх нових шукачів — випускники шкіл та ВНЗ, які активно шукають роботу чи підробіток на літо. Для роботодавців це хороший шанс знайти молодих спеціалістів і зростити кадри під потреби компанії. Є незначне зменшення фахівців 35−44 років.
  
  Прогнози
  «Забігаючи наперед, можемо зробити обережний прогноз щодо розвитку ринку праці в найближчому майбутньому. Кількість пропозицій роботи, цілком ймовірно, зростатиме, а конкуренція знижуватиметься. Тож роботодавці переглядатимуть стратегії пошуку персоналу, звертатимуть увагу на інші категорії кандидатів, розроблятимуть програми працевлаштування ветеранів. На часі стане питання розвитку бренду роботодавця. Вірогідно, що на ринку продовжиться й перегляд оплати праці», — зазначають аналітики Work.ua.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: