Незадоволені роботою та зарплатою: опитування українців

• Заробляють менше 10 тис. грн 53% українців.
  
  

  Про це свідчать дані аналітичного звіту Gradus Research, пише Work.ua.
  
  Задоволеність роботою
  
  Згідно з даними дослідження, 34% українців задоволені своїм поточним місцем роботи й самореалізації, на противагу 33% — незадоволені.
  
  Серед тих, хто надзвичайно або просто задоволений роботою, найбільше громадян віком від 26−40 років (39%), із заходу України та Києва — 41% та 43% відповідно.
  
  Категорично незадоволені поточним місцем роботи молодь віком від 16 до 25 років (40%) на Сході та Півдні країни — 39% та 40% відповідно.
  
  Ключовий фактор, який спонукає українців залишатися на поточному місці роботи, — це дружня атмосфера в колективі. Так відповіло 36% респондентів. На другому місці комфортні та безпечні умови праці (26%). Далі йдуть такі фактори як-от налагоджені відносини з керівником (22%), можливість працювати віддалено (20%), транспорт до роботи / з роботи (12%), кар'єрне зростання (10%).
  
  Фактори, які найменше спонукають залишитися на поточному місці роботи:
  
  7% — підтримка під час війни;
  7% — матеріальна допомога у важких ситуаціях;
  5% — турбота про здоров’я;
  5% — можливість навчання коштом роботодавця;
  5% — харчування коштом роботодавця;
  1% — корпоративи.
  
  Як бачимо з відповідей, для більшості респондентів головними факторами, щоб залишатися на роботі, є політика та культура компанії, щоб в колективі зберігалася і підтримувалася дружня атмосфера, було порозуміння між керівництвом і підлеглими. Комфортні та безпечні умови праці також дуже важливі, особливо впродовж повномасштабної війни, наявність цього ключового фактора з боку роботодавця зберігає людей в колективі. А от найменше працівники «тримаються» за підтримку з боку роботодавця під час війни, матеріальну допомогу, турботу про здоров’я, можливість навчатися тощо.
  
  Серед факторів, відсутність яких змусить розглянути можливість змінити роботу (крім оплати праці), 33% респондентів вибрали дружню атмосферу в колективі, 23% — комфортні та безпечні умови праці й 21% — можливість кар'єрного росту.
  
  20% респондентів — брак матеріальної допомоги у важких ситуаціях та підтримки під час війни змусила б задуматися над зміною роботи. Ще 19% звертають увагу на можливість працювати віддалено.
  
  Також відсутність наступних факторів могла б повпливати на рішення звільнитися:
  
  18% — налагоджені відносини з керівником;
  13% — транспорт до роботи / з роботи;
  8% — турбота про здоров’я;
  7% — можливість навчання коштом роботодавця;
  5% — харчування коштом роботодавця;
  1% — корпоративи.
  
  Цікаво, що 77% респондентів зазначили, що роботодавець не надавав додаткової підтримки під час повномасштабного вторгнення, а 23%, що надавав підтримку.
  
  Респонденти також зазначили, яку додаткову підтримку надавали роботодавці під час повномасштабного вторгнення:
  57% — авансова виплата заробітної плати;
  20% — допомога з релокацією та компенсація витрат;
  18% — забезпечення житлом;
  17% — організація офісу в більш безпечному регіоні чи за кордоном;
  6% — програми психологічної підтримки.
  
  Рівень доходу
  
  85% українців зазначили, що вважають свій дохід недостатнім для якісного життя, й тільки 2%, що їхній дохід більше достатнього. Категорично незадоволені своїм доходом респонденти віком від 41 до 60 років (90%), потім українці віком від 26 до 40 років (84%) й від 16 до 25 (72%).
  
  Щодо регіонів, де найбільша кількість респондентів незадоволена рівнем доходу, а це 88%, — Південь та Схід. Загалом відсоток незадоволеності рівнем доходу не нижче за 81% у всіх регіонах.
  
  В опитуванні респондентів також попросили вказати суму чистого доходу на місяць. Виявилося, що менш як 10 тис. грн отримують 53% українців, від 10 001 до 20 тис. грн на місяць — 23%. Понад 20 тис. грн отримують 11% громадян й 13% мали труднощі з відповіддю.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
  

  • 5 продуктів, які ви вважали вегетаріанськими, але це не так
    
  • 3 продукти у нашому холодильнику, які прискорюють старіння
    
  • Літо 2024 року буде таким же спекотним, як і попереднє, а потім буде "переворот", – кліматологи
    
  • В Індонезії блискавка вбила футболіста під час матчу (відео)
    
  • 17 лютого очікуються найбільші морози