Чи вдасться працевлаштуватися без військового квитка

• Перед тим як приймати на роботу працівника, будь-який роботодавець зобов’язаний перевірити, чи кандидат перебуває на військовому обліку, де саме, і чи є дані актуальними. В іншому випадку, вони можуть бути оштрафовані.
  
  

  Про це зазначено в Постанові Кабміну «Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів».
  
  Роботодавці та працівники освітніх установ мають перевірити у чоловіків:
  посвідчення про приписку (приписне свідоцтво) для призовників;
  військовий квиток або тимчасове посвідчення військовозобов'язаного для військовозобов'язаних;
  військовий квиток для резервістів.
  
  У разі відсутності у працівника одного з цих документів, роботодавець має заплатити штраф:
  для громадян — від 100 до 200 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (до 3 400 грн);
  для посадових осіб — від 200 до 300 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (до 5100 грн);
  повторне вчинення порушення протягом року — від 200 до 300 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян;
  повторне вчинення порушення посадовими особами впродовж року — від 300 до 500 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто від 5100 до 8500 грн.
  
  Крім того, безробітна особа, яка підлягає мобілізації, не зможе підтвердити свій статус в центрі зайнятості без відповідних документів.
  
  Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці раніше нагадало, що проект держбюджету — 2024 передбачає підвищення розміру мінімальної заробітної плати з 1 січня 2024 року до 7100 грн, з 1 липня 2024 року до 8000 грн. З цього у відомстві зробили прогноз щодо того, якими будуть штрафи за незадекларовану працю.
  
  Українців можуть зобов’язати носити з собою на постійній основі військовий квиток. Нині обговорюють можливість закріпити це на законодавчому рівні. Таке рішення дозволить покращити мобілізаційні процеси.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: