Як отримати додатково 4 тисячі гривень до зарплати

• Українські роботодавці можуть виплатити своїм працівникам матеріальну допомогу, яка не перевищуватиме 4240 гривень. Вона призначатиметься у випадку скрутного становища, на лікування чи з інших причин.
  
  

  Така виплата здійснюється роботодавцями одноразово і за заявою працівника.
  
  Кому передбачена фінансова допомога
  
  Роботодавець може призначити виплату допомоги для працівників чи одному працівнику з метою фінансової підтримки чи благодійної допомоги. При нарахуванні виплати для працівників роботодавець не сплачуватиме податків.
  Грошова допомога вважається одноразовою, якщо вона здійсниться окремим працівникам, виникла гостра потреба у грошах, або керівник підприємства на власний розсуд приймає рішення видати допомогу і визначає її розмір.
  
  Заявнику, який хоче отримати допомогу, треба написати заяву і вказати причину для її виплати. Після цього звернутись до роботодавця.
  Допомога на лікування розподіляється на два типи:
  допомога на лікування та медичне обслуговування — надається особисто працівнику;
  цільова благодійна допомога на лікування — перераховується у медзаклад.
  Яка сума виплати
  Варто зауважити, що роботодавець сам приймає рішення про розмір допомоги, однак, щоб цільова виплата не підлягала оподаткуванню, її сума має не перевищувати 4240 гривень.
  У разі більшого розміру підтримки, вона оподатковується за ставкою 18% і військовим збором — 1,5%.
  Якщо матеріальна допомога буде здійсненна для більшості працівників, то вона прирівнюватиметься до заробітної плати й оподатковуватись. В іншому випадку — допомога нараховуватиметься окремо.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: