Як живе український IT-ринок праці сьогодні

• У травні стрімко зросла кількість пропозицій для фахівців без досвіду роботи, а середня кількість відгуків на вакансію у травні знизилася.
  
  

  Про це свідчать результати дослідження DOU.
  Минулого місяця на DOU була опублікована рекордна кількість вакансій за два роки — 5111. Уже втретє з початку цього року кількість пропозицій за місяць перетнула позначку 5 тисяч.
  Якщо порівняти з квітнем, у 22 категоріях позитивна динаміка, у ще 20 — негативна, а п’ять залишились на тому ж рівні. Зростали переважно технічні напрями.
  
  Найбільше вакансій за місяць було традиційно в маркетингу — вже 570. За два роки кількість маркетинг-позицій зросла майже удвічі. Наступні за популярністю — вакансії для аналітиків — 337 у травні. З початку року їх стало більше на 22%. За ними йдуть Sales — 325 у травні. Зросли на 23% за останній рік. Data Science зріс удвічі за останній рік. Також більше можливостей для дизайнерів — на 34%.
  З початку року на 16% стало більше пропозицій для QA. Для продакт- і проджект-менеджерів — на 8% і 13% відповідно. Front-end підріс на 19%, Node. js — на 14%.
  З нетехнічних вакансій збільшується кількість можливостей для копірайтерів — рекордні 57 у травні.
  Кількість miltech-вакансій і відгуків на них продовжує збільшуватися. У травні було 198 пропозицій.
  
  На 22% більше закордонних вакансій з початку року. Також у травні додалося пропозицій на ремоуті — плюс 64 за місяць.
  З початку року найбільш стрімко збільшилася кількість вакансій для фахівців без досвіду роботи — на 60% — 146 можливостей у травні. Інші категорії за досвідом зростають, хоч і меншими темпами.
  На найбільш досвідчених фахівців попит давно поступово зростає — на 44% за останній рік. Серед фахівців з досвідом від п’яти років найбільш затребувані Front-end, Node. js, Java. Серед менш досвідчених — маркетологи та аналітики. Для фахівців з досвідом до року найбільше вакансій у продажах.
  
  У травні зменшилася середня кількість відгуків на вакансії — до 27. З лютого — мінус 17%.
  «Це можна пояснити тим, що вакансій стає більше, але й кандидати в травні були дещо менш активними», — пояснюють у DOU.
  
  Найбільша конкуренція нині у Front-end — у середньому 105 відгуків на вакансію. Однак проти квітня вона зменшилась на 20%. У QA теж незначне зниження до 93,3 відгуку.
  Менша конкуренція і серед проджект-менеджерів (з 63 відгуків у січні до 49 у травні) і HR (з рекордних 70,9 у листопаді 2023-го до 48,2 нині).
  У більшості технологій, де було рекордно багато відгуків, з березня їх поступово ставало менше (наприклад, Java, .NET, iOS тощо).

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: