В Україні гостра нестача кадрів

• В Україні за три роки кількість вакансій (пропозицій працювати) зросла на 5,8%, а кількість резюме навпаки – впала майже на 9%. І це з урахуванням, що частина територій України тимчасово окупована, триває повномасштабна війна.
  
  

  Про це йдеться у матеріалі, який незабаром буде опубліковано. І якщо раніше головним фактором, який зупиняє розвиток, роботодавці називали відсутність безпеки, то зараз - критично не вистачає робітників. В деяких галузях ситуація значно гірша. Наприклад, в банківській сфері зараз відкрито 3,7 тис. вакансій і розміщено всього 2,7 тис. резюме. Тобто пропозицій про роботу більше, ніж бажаючих працювати.
  
  Ще в серпні 2021-го в банківській сфері хотіло працювати 4,4 тис. українців, тоді як за тиждень з'являлось всього 3,6 тис. нових вакансій. Отже, на ринку була хоч і незначна, але все ж таки конкуренція за робочі місця. Зараз банкам доводиться заманювати робітників і обирати не доводиться. Серед робочих вакансій розміщено 10,8 тис. вакансій всього на 8,8 тис. резюме. Ще до великої війни ті, хто володіє робітничою спеціальністю, користувались значним дефіцитом.
  
  В НБУ зазначають: кількість оголошень у сферах охорони, будівництва та робітничих спеціальностей значно перевищує минулорічні показники, тоді як у сфері ІТ – суттєво скоротилася. Також попит залишався пригніченим в освіті, дизайні, мистецтві та культурі.
  
  CEO TalentMatch Наталія Слинько впевнена: впевнена: проблема дефіциту кадрів – на роки. І ситуація поки тільки погіршується. За даними ООН, у першому півріччі кількість мігрантів за кордоном зросла майже на 240 тис. – до 6.6 млн осіб. Крім того, надалі знижувався рівень участі в робочій силі серед чоловіків.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: