Порівняно з квітнем минулого року, найбільше зростання медіанної зарплати в Україні зафіксували у Вінниці, Хмельницькому та Івано-Франківську — на 20%.

Ринок праці в Україні демонструє значний розрив у рівнях оплати залежно від професії та сфери. Поки одні спеціалісти отримують мінімальні зарплати, інші можуть розраховувати на доходи понад 100 тисяч гривень. Розповідаємо про професії із найвищими зарплатами.

Найчастіше серед найбільш оплачуваних вакансій фігурують штукатури, фасадники, мулярі, плиточники, малярі та будівельники. Високі зарплати також пропонують фахівцям СТО, зокрема автомалярам, рихтувальникам та автоелектрикам. Водночас у низці міст до переліку найоплачуваніших професій увійшли стомато...

Компанії української оборонки пропонують помітно вищий рівень зарплат, ніж у середньому на ринку праці. Також вони мають достатнє фінансування, щоб залучати спеціалістів з досвідом та мотивувати нові кадри.

Розбираємося, чи враховується російський стаж в Україні та що потрібно зробити, щоб не втратити пенсійні роки.

Пенсійний фонд України звернув увагу пенсіонерів на необхідність своєчасно інформувати про будь-які зміни в особистих даних або трудовому статусі.

З 1 червня 2026 року заробітна плата водіїв магістральних маршрутів Укрпошти зросте до 65 тис. грн.

Громадяни України, які ведуть у Польщі індивідуальну підприємницьку діяльність (JDG), дедалі частіше стикаються із жорстким кадровим бар’єром. Через зміну підходу контролюючих органів до міграційного законодавства, чимало підприємців раптово втратили юридичну можливість легально працевлаштовувати у ...

Міністр енергетики Денис Шмигаль вважає, що працівникам Чорнобильської АЕС потрібно підвищити зарплату.

У Польщі зростає попит на тимчасових працівників. У квітні 2026 року кількість запитів на такий персонал збільшилася приблизно на 10%.

До 10 червня 2026 року українцям потрібно оцифрувати трудові книжки, адже дані про період роботи до 2004 року не потраплять до електронного реєстру автоматично. Це може ускладнити процес призначення пенсії у майбутньому. Водночас Пенсійний фонд може скасувати звернення з оцифрування трудової книжки ...

Ми запитали експертів, коли можна вийти на заслужений відпочинок, якщо стаж 35 років і якщо стаж 37 років - яка буде пенсія та доплати.

Роботодавці потребують працівників на виробництві, будівництві та технічних спеціальностях.

Job offer часто сприймають як фінальний етап перед працевлаштуванням. Водночас на практиці такий документ не завжди гарантує незмінність домовленостей між кандидатом і роботодавцем.

Темпи зростання Ісландії у 2025 році перевищили показники значно більших економік.

Навесні 2026 року в українських соцмережах почали активно обговорювати тему масового приїзду іноземних працівників з Азії. Головним приводом для дискусій став скріншот оголошення в чаті одного з житлових комплексів Івано-Франківська, опублікований 1 травня. У ньому будівельна компанія повідомила меш...

Рівень заробітної плати та доплат військовослужбовцям визначатиме Генеральний штаб ЗСУ.

Росії бракує приблизно 1,5 млн працівників для відновлення балансу на ринку праці.

Протягом поточного тижня майже 14 тис. працівників аварійно-відновлювальних бригад отримають додаткові виплати у розмірі 20 тис. грн за березень.

Польська економіка роками зіштовхується з дефіцитом фахівців у ключових галузях: від ІТ та аналізу даних до фармацевтики, фінансів, логістики та інженерії.

Міністерство економіки та Державний центр зайнятості 11 травні презентували проєкт дорослого стажування для людей 50+ «Досвід має значення». За задумом, програма повинна «подружити» бізнес, який потерпає від нестачі кадрів, із українцями середнього віку — котрі мають бажання та сили працювати, але ч...

Попри гострий дефіцит кадрів, який фіксують роботодавці в багатьох галузях, значна частина українців досі не має роботи. Водночас більшість тих, хто працевлаштований, не змінювали місце роботи протягом останнього року.

Із 30 млн, які знаходяться на підконтрольній території України, офіційно працюють 10,5 млн осіб.

Мобілізація або підписання контракту на військову службу не є підставою для втрати роботи. За працівником зберігаються місце роботи і посада.

Після завершення війни в Україні польський ринок праці може зазнати змін через різні наміри українських працівників щодо повернення додому. Наразі 38% українців не планують повертатися в Україну, тоді як 33% опитаних планують повернення одразу після завершення війни або впродовж одного-двох років.

В Україні зберігається тенденція до зростання реальних зарплат, а рівень безробіття поступово знижуватиметься. Головною причиною такого тренду залишається дефіцит кваліфікованих працівників, через який роботодавці змушені активніше конкурувати за кадри.

Сьогодні слово «фриланс» уже не є чимось дивним і незрозумілим. Фриланс у сучасному світі – новий, популярний вид заробітку серед молоді, яка шукає гнучкі способи працевлаштування. У світі, де технології розвиваються швидше, ніж оновлюються навчальні програми в школах та університетах, віддалена роб...

У 2026 році в Україні підвищили заробітні плати лікарям. Зокрема, доходи працівників екстреної медичної допомоги зросли більш як на 10 тис. грн порівняно з минулим роком.

Рівень незадоволеності роботою серед українців продовжує зростати. За даними дослідження «Барометр ринку праці» від Grc.ua, кожен четвертий фахівець тією чи іншою мірою не задоволений своїм місцем роботи, а майже половина вже активно шукають нові можливості.

Багато іноземців розглядають роботу в Берліні як можливість для кар’єрного розвитку або переїзду до Німеччини. Водночас одним із головних бар’єрів для працевлаштування залишається незнання німецької мови.

Після кількох років суттєвого зростання мінімальної зарплати в Польщі темпи підвищення можуть сповільнитися. За попередніми оцінками експертів, у 2027 році працівники, які отримують мінімалку, можуть побачити у своїх зарплатах надбавку лише у кілька десятків злотих.

У Верховній Раді пропонують встановити гарантований мінімальний рівень грошового забезпечення для військових. Якщо закон ухвалять, їхні виплати не зможуть бути нижчими за 150% середньої зарплати в Україні і переглядатимуться кожні три місяці.

Питання залучення трудових мігрантів в Україні з Індії, Бангладешу чи Пакистану стало предметом гострих дискусій після появи повідомлень про їхню роботу на будівельних об’єктах у різних містах.

Згідно з даними служби, частка працюючих українців віком від 60 років у 2025 році досягла позначки в 14%.

Не завжди працівник зобов’язаний відпрацьовувати два тижні після подання заяви на звільнення. Є випадки, коли особа має право припинити трудові відносини «день у день».

В 2027 році в Україні зростуть вимоги до мінімального стажу, який треба мати для виходу на пенсію.

З 1 січня 2004 року в Україні діє поняття «страховий стаж». Раніше його називали трудовим, повідомляє ПФУ.

Український бізнес дедалі частіше стикається з браком працівників. Через дефіцит кадрів до України почали прибувати трудові мігранти з Індії та інших країн Південно-Східної Азії.

У Закарпатській області працівниця поштового відділення програла в онлайн-казино близько 170 тис. грн пенсійних коштів, призначених для виплат жителям громади.

Чеська економіка продовжує відчувати гостру потребу в іноземних працівниках, і найбільшу роль серед них відіграють українці. Нині іноземці становлять понад 10% населення Чехії, а українці є найбільшою групою серед них. Водночас компанії продовжують відчувати дефіцит кадрів, особливо у транспортній с...

Юлія Свириденко зазначила, що потреба економіки у фахівцях уже зараз є одним із найбільших викликів для України.

Таким людям держава призначає соціальну пенсію.

У Німеччині не існує фіксованої «мінімальної пенсії» для всіх. Розмір виплати залежить від стажу та сплачених страхових внесків. Кожен рік роботи «перетворюється» на пенсійні бали, які й визначають майбутню суму.

Кожна п’ята вакансія не вимагає вищої освіти.

У квітні 2026 року кількість безробітних у Німеччині становила 3 мільйони осіб.

В Україні планують запровадити нову матрицю виплат та грошового забезпечення для військових.

Законодавство передбачає, що роботодавець повинен інформувати працівника про його заробітну плату під час кожної виплати. У разі виплати авансу повідомляється лише сума такого платежу.

Український ринок праці шукає баланс між очікуваною вигодою і можливими обмеженнями працівників «срібного» віку і готовий до збільшення пропозицій роботи для цієї вікової категорії. Але з певними застереженнями.