Трудовий кодекс: що, коли і як зміниться в житті українців

• У новому Трудовому кодексі не буде вихідного дня 2 травня, зате вводиться сієста.
  
  

  Tpyдoвoй кoдeкc може бути прийнятий вже цієї осені. Він передбачає цілий ряд нововведень.
  
  Наприклад, в головному законі про працю не передбачено виxідний день 2 травня, зaтo присутня cіecтa - додаткові перерви для тих, хто працюють на спеці або в жарких приміщеннях.
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Скільки зароблятимуть українці у 2018 році
  
  Також Трудовий кодекс дозволяє молодим батькам брати двотижневу відпустку з нагоди народження малюка, а усиновителі зрівнюються в правах зі звичайними батьками - зокрема, вони отримують право на декрет і додаткові дні відпустки.
  До слова, нове трудове трудове законодавство передбачатиме 28 днів щорічної відпустки, а не 24, як зараз. Крім цього, в Кодекс вводиться така категорія, як фрілансери. Вказується, що фрілансерам необхідно виплачувати винагороду за виконану роботу.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: