Знайдено альтернативу додатковій відпустці на дітей

Суспільство — 22 Лют 2021 - 11:30 — RomanK Переглядів: 1472

Поділитись:

Замінити додаткову відпустку на дітей грошовою компенсацією можна тільки в разі звільнення працівника.

7391_2354360.jpg (62.66 Kb)

Про це повідомляють у Головному управлінні Держпраці у Дніпропетровській області

“Додаткова відпустка працівникам, що мають дітей, належить до соціальних відпусток. Ця відпустка надається за календарний рік, а не за відпрацьований робочий рік. Вона може бути використана працівником у будь-який час протягом календарного року незалежно від відпрацьованого часу і дати народження дитини”, – повідомляють у Держпраці.

Умови використання такої відпустки:

якщо працівник, що має право на цю відпустку, з яких-небудь причин не скористався цим правом за декілька попередніх років, він може використати цю відпустку пізніше;
важливо звернути увагу на те, що можливість заміни додаткової відпустки на дітей грошовою компенсацією в разі, якщо працівник продовжує працювати на цьому підприємстві, чинним законодавством не передбачена. Отримати компенсацію за невикористані дні додаткової відпустки на дітей працівник має право тільки в разі звільнення.
Компенсацію за невикористані дні додаткової відпустки на дітей працедавець повинен виплатити в день звільнення працівника.

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію.

відпустка

Знайдено альтернативу додатковій відпустці на дітей

Українці активно виїжджають з країни - статистика

Що допоможе повернути біженців назад до України

Кабмін готує оновлення про військовий облік

Берлін оновлює первинну реєстрацію українців

Останні новини

Вибір редактора

Що потрібно знати про оцифровування трудової книжки