Знайдено альтернативу додатковій відпустці на дітей

Суспільство — 22 Лют 2021 - 11:30 — RomanK Переглядів: 1478

Поділитись:

Замінити додаткову відпустку на дітей грошовою компенсацією можна тільки в разі звільнення працівника.

7391_2354360.jpg (62.66 Kb)

Про це повідомляють у Головному управлінні Держпраці у Дніпропетровській області

“Додаткова відпустка працівникам, що мають дітей, належить до соціальних відпусток. Ця відпустка надається за календарний рік, а не за відпрацьований робочий рік. Вона може бути використана працівником у будь-який час протягом календарного року незалежно від відпрацьованого часу і дати народження дитини”, – повідомляють у Держпраці.

Умови використання такої відпустки:

якщо працівник, що має право на цю відпустку, з яких-небудь причин не скористався цим правом за декілька попередніх років, він може використати цю відпустку пізніше;
важливо звернути увагу на те, що можливість заміни додаткової відпустки на дітей грошовою компенсацією в разі, якщо працівник продовжує працювати на цьому підприємстві, чинним законодавством не передбачена. Отримати компенсацію за невикористані дні додаткової відпустки на дітей працівник має право тільки в разі звільнення.
Компенсацію за невикористані дні додаткової відпустки на дітей працедавець повинен виплатити в день звільнення працівника.

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію.

відпустка

Знайдено альтернативу додатковій відпустці на дітей

Українці активно виїжджають з країни - статистика

Що допоможе повернути біженців назад до України

Кабмін готує оновлення про військовий облік

Берлін оновлює первинну реєстрацію українців

Останні новини

Вибір редактора

Порт "Південний" відкритий для заходу та виходу суден