Де жінкам найлегше побудувати кар'єру

• Тhe Economist оцінив умови для працюючих жінок в 29 країнах.
  
  

  Приклади. Джейн Фрейзер очолила Citigroup, ставши першою жінкою, яка очолила великий американський банк.
  
  Торік Керол Томе стала керівником UPS, гіганта з доставки посилок.
  
  У січні Розалінд Брюер стала лише третьою чорношкірою жінкою, яка коли-небудь керувала компанією зі списку Fortune 500 (мережа аптек Walgreens Boots Alliance).
  
  Через місяць Тасунда Браун Дакетт була обрана керівником великого пенсійного фонду TIAA.
  
  Країни Північної Європи показали найкращі результати в рейтингу:
  
  Швеція,
  Ісландія,
  Фінляндія,
  Норвегія.
  Внизу розмістилася Південна Корея, яка набрала всього 25 балів зі 100 в нашому індексі, що становить менше половини середнього показника по клубу промислово розвинених країн ОЕСР.
  
  Америка отримала погані оцінки за відпустку по догляду за дитиною і за політичне представництво. Але в ньому висока частка жінок у керівництві (41%) і в радах директорів компанії (28%).
  
  В обох випадках Америка випереджає Німеччину, яка в січні ввела квоту для жінок-членів ради директорів (і де частки керівництва і рад директорів становлять 29% і 25% відповідно).

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: