IT технології та телекомунікації, Влада та політики, Суспільство Автор: RomanK Друкувати

Як анулювати бронювання працівника в Дії

  • Джерело: obozrevatel.com.  → Ключові теги: Дія, нова послуга

    На порталі державних послуг Дія запустили нову послугу – анулювання бронювання для військовозобов'язаних працівників підприємств. Вона стане в пригоді керівникам, які вичерпали ліміт на бронювання співробітників від мобілізації і при цьому хочуть замінити одного заброньованого на іншого.

    2998_1200_0_1725960450-9591.jpg (25.82 Kb)

    Про це 31 грудня повідомили у Дії. "Досягли ліміту заброньованих працівників? Розбронюйте працівника і надайте відстрочку іншому — онлайн, без затримок і помилок. Послуга доступна для керівників та уповноважених осіб компаній", – йдеться в повідомленні.

    Як анулювати бронювання працівника: інструкція для Дії

    Насамперед потрібно авторизуватися на порталі з електронним підписом юридичної особи.
    Далі слід вибрати послугу "Анулювання бронювання працівників" або перейти на сторінку за посиланням.
    На сторінці потрібно подати заяву з даними про працівників на розбронювання, перевірити її та пописати електронним підписом.
    Результат має з'явитись протягом доби, повідомлення прийде на електронну пошту, а також з'явиться в особистому кабінеті.
    "Зверніть увагу, що податись на анулювання можна раз на 30 днів. А якщо компанія втрачає статус критичності, то бронювання анулюється автоматично", – додали в Дії.

    Нагадаємо, 27 грудня в Україні поновили процедуру бронювання працівників підприємств через портал Дія. Послуга була тимчасово недоступна через масштабну кібератаку росіян на державні реєстри України.

    Як забронювати працівника в Дії:

    зареєструватися та авторизуватися в електронному кабінеті на порталі Дія;
    у розділі "Послуги" вибрати "Бронювання працівників";
    перевірити дані про компанію;
    заповнити дані про працівників, які подаються на бронювання та підписати документи;
    результат заявки надійде протягом 72 годин. Він з'явиться в електронному кабінеті, а також у додатку "Резерв+" працівника, якого бронює підприємство.
    Які умови бронювання працівників:

    зарплата з дати бронювання працівника становить щонайменше 20 тис. грн. При цьому підприємство самостійно підтверджує, що працівник отримує встановлену зарплату та зазначає це в електронній системі, а подальша перевірка даних здійснюється автоматично через реєстри.
    підприємство має статус критичності. Якщо такий статус було оновлено, бронювати працівників можна терміном до 12 місяців;
    якщо статус критичності ще не оновлено, бронювання можливе на перехідний період – до 28 лютого 2025 року.



    ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

    Рекомендуємо

    Набори викруток Polax - універсальне рішення для будь-яких завдань Набори викруток Polax - універсальне рішення для будь-яких завдань
    Викрутка – базовий інструмент у домашньому господарстві, ремонтних роботах, будівництві, автомобільній сфері та електромонтажі. Однак набір викруток н...
    Республіка Парк демонструє розширення орендного простору та появлення нових соціальних ініціатив Республіка Парк демонструє розширення орендного простору та появлення нових соціальних ініціатив
    Торгово-розважальний центр Республіка Парк стрімко розвивається і дає змогу побачити стабільне зростання його комерційних можливостей, поєднане  ...
    Імміграційний адвокат Альона Шевцова: ОАЕ спрощують імміграційне законодавство Імміграційний адвокат Альона Шевцова: ОАЕ спрощують імміграційне законодавство
    Об'єднані Арабські Емірати (ОАЕ) кардинально оновили свою візову політику. Імміграційні адвокати вважають, що ці зміни можуть перетворити ОАЕ на о...
    Підписатись не коментуючи
    E-mail:

    День в фотографіях Всі фотографії

    Актуальні теми Всі актуальні теми