Роботодавці розповіли, кому підвищуватимуть зарплати

• Роботодавці готові збільшити зарплату тільки висококваліфікованим фахівцям чи співробітникам з вузькою спеціалізацією.
  
  

  Про це розповіла експерт з пошуку роботи компанії Recrut Alliance Ольга Орос.
  
  "Зазвичай збільшують зарплату у кількох випадках. Найпоширеніший - це коли роботодавець запрошує фахівців із компаній-конкурентів. Так шукають менеджерів з продажу, інженерів, технлогів. Ідуть на підвищення оплати праці у тому разі, коли запрошують іноземних працівників. Ті претендують за зарплату на міжнародному рівні. Іноді пропонують вищу за міжнародні середньоринкові показники. Іноземних фахівців запрошують тоді, коли в Україні таких немає. Нещодавно шукали іноземного хірурга, який міг би працювати з унікальним обладнанням", - говорить експерт.
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Гонтарєва: Приватбанк ніколи не стане банкрутом
  
  За даними порталу Rabota.ua, з початку року роботодавці почали пропонувати меншу зарплату покоївкам, складським робітникам і вантажникам. Зарплата нянь та вихователів ніяк не змінилася. На інші професії пропозиції із оплати праці дещо зросли.
  
  "Одна з причин повільного зростання заробітних плат - те, що більшість із них лишаються в тіні. Роботодавці просто не оголошують, скільки готові платити на тій чи іншій вакансії", - підсумовують аналітики порталу Rabota.ua.
  
  На суттєве підвищення зарплати можуть розраховувати фахівці тих галузей, які активно розвиваються.
  
  "Там іще немає достатньо фахівців. Працедавці зацікавлені знайти і втримати хорошого спеціаліста в Україні. Таких найбілше серед програмістів. Щоб отримувати більше інженери й медики готові їхати закордон. Там мають вдвічі або втричі вищу зарплату, ніж в Україні. Стосовно низькокваліфікованої праці, то тут ринок пропонує роботодавцеві широкий вибір. Навряд чи реальні зарплати дійсно зменшилися", - каже Ольга Орос.
  
  Стрімко побільшало вакансій для маркетологів.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: