Скільки заробляють топ-менеджери в українському IT

• Середня заробітна плата топ-менеджера становить 5419$, верхній рівень – 9800$.
  
  

  Про це свідчать дані огляду рекрутингового агенства Indigo Tech Recruiters.
  
  Вік кандидатів і зарплати:
  
  вік більшості (58%) учасників опитування – від 31 до 40 років. Середня заробітна плата топ-менеджера цього віку становить $5419, верхній рівень – $9800;
  різниця в середніх показниках заробітної плати топ-менеджера віком 21 – 30 років і 31 — 40 років становить майже 46%;
  найбільшу кількість даних отримано за сферами Digital, E-commerce, FinTech and Banking. В останніх двох найвищий рівень винагороди – в середньому 5498$ – 5653$, максимальний рівень 9083$ – 9610$;
  в інших сферах траплялися заробітні плати в розмірі 10000-14500$, але це нечасті випадки.
  
  Розмір зарплати залежить від компанії:
  
  чим більша компанія, тим вищий рівень заробітної плати для топ-менеджерів;
  у стартапах (від 1 до 3 років) середній рівень винагороди досить високий;
  найбільша винагорода в e-commerce і FinTech компаніях з доходом 50+ мільйонів доларів і 800+ співробітниками, які були засновані в США або Канаді більш ніж 10 років тому;
  найбільша винагорода у топ-менеджерів з більш ніж вісьмома підлеглими, досвідом роботи в сфері ІТ понад 10 років і від 10 років як топ-менеджер, які мають ступінь MBA або Ph.D.
  
  Що стосується бонусів, то 38,3% топ-менеджерів не мають бонусів. А для більшості керівників бонус є річним (31,3%) або щомісячним (24,9%) і залежить від прибутку компанії (43,8%) і/або від загальної виручки компанії (30,35%).
  
  Мотивовані керівники професійним зростанням (65,7%), рівнем заробітної плати (62,7%), свободою в ухваленні рішень та їх реалізації (61,19%), культурою довіри в компанії (49,2%), гнучким графіком (45,3 ) і грамотним, ефективним менеджментом компанії (41,8) — напевно, самими собою.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: