В українському ІТ настала криза

• Компанії зазначають, що кандидатів стало більше, але рівнів Junior і Middle. Ті, кого скоротили, готові працювати за менші гроші.
  
  
  
  

  Про це йдеться в дослідженні jobs.dou.ua.
  
  “Криза в українському ІТ вже настала. Кількість вакансій зменшилася, а відгуків на позиції за деякими категоріями – стрімко зросла”, – ідеться в повідомленні.
  
  Кількість вакансій:
  
  у квітні кількість опублікованих вакансій зменшилася на 38% (якщо дивитися на середньомісячну кількість вакансій за останній рік);
  минулого місяця компанії опублікували на порталі 2992 вакансії, і це приблизно показники весни 2017 року. Якщо порівнювати квітень із березнем 2020-го, то просідання було на 20%;
  кількість вакансій зменшилася майже в усіх категоріях;
  з-поміж великих міст найгірша динаміка в Харкові та Львові — зниження на 44% і 40% відповідно. Майже не змінилася кількість віддалених вакансій. А в березні їх було чи не найбільше за останній рік;
  суттєве зменшення вакансій призвело до збільшення конкуренції серед кандидатів. І якщо на одну вакансію для спеціалістів у квітні приходило майже 10 відгуків проти 7 у березні, то з вакансіями джунів усе значно гірше. У квітні на одну вакансію з досвідом до року надходило майже 38 відгуків проти 27 у березні 2020-го і 17 у квітні 2019-го;
  кількість компаній, що публікували вакансії у квітні, зменшилася на 366 порівняно з квітнем 2019-го і на 222, якщо порівнювати з березнем 2020-го.
  Кого шукали у квітні:
  
  серед новачків найбільше вакансій було в категорії Marketing, QA, Sales і PHP;
  серед мідлів, окрім Front-end і QA, в топ за кількістю вакансій вийшли ще DevOps. І враховуючи кількість відгуків (менше як 6 на одну вакансію), ці спеціалісти сьогодні почуваються чи не найспокійніше;
  щодо вакансій з вимогою досвіду понад 5 років, то тут у топі були Java, Front-end і .NET.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: