IT-ринок почав оговтуватися після кризи

• Глибока стадія кризи на ринку IT припала на квітень 2020 року, а вже у травні-червні ринок почав оговтуватися. І хоча за кількістю вакансій ринок ще не вийшов до докризового рівня, деякі категорії вже навіть обігнали найвищі показники 2019-2020 року.
  
  

  Про це йдеться в дослідженні порталу DOU.
  
  У червні опубліковано 4245 вакансій. Це на 21% більше, ніж у травні, і на 5% менше, ніж у червні торік. Позитивна динаміка червня до травня є нетиповою: останні три роки у червні публікується менше вакансій, ніж у травні. Тож є підстава стверджувати, що ринок виходить з кризи.
  
  Першими з кризи вийшли сеньйори — кількість вакансій у червні збільшилася на третину і досягла докризових показників; ремоут-вакансії б’ють усі рекорди — схоже, що ринок адаптується до нових умов; конкуренція серед початківців та нетехнічних спеціалістів усе ще залишається нетипово високою — 90 відгуків на одну вакансію Front-end із досвідом до року.
  
  Найбільш негативна динаміка у червні , порівняно із минулорічним першим місяцем літа, у категоріях Java (-32%), Sysadmin (-31%), .NET (-24%).
  
  За підсумками червня впевнено можна сказати, що ринок HR оживає: 93 вакансії проти 47 у травні. Також більш ніж на 40% зросли категорії ERP/CRM, Analyst, Android, Security, Front-end.
  
  Формат роботи. У червні знову опублікували рекордну кількість вакансій у категорії «Віддалено» — удвічі більше, ніж торік. Це й не дивно, адже роботодавці поновлюють активний найм, а от в офіси повертатися не поспішають. За даними телеграм-опитування редакції DOU, станом на кінець червня 77% респондентів продовжують (або мають можливість) працювати віддалено. І лише 14% працюють з офісу.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: