Попит на IT-фахівців різко зріс

• Попит на українському ринку ІТ-талантів збільшився на половину в порівнянні з попереднім кварталом.
  
  

  Про це йдеться в дослідженні компанії GlobalLogic.
  
  Останні 5 років кількість відкритих позицій для технічних фахівців зростає в середньому майже на 30% в рік, в той час як кількість самих інженерів — на 18%.
  
  Через дефіцит кваліфікованих кадрів галузь тільки в жовтні недоотримала мінімум 12 млн доларів США експортних надходжень в економіку України.
  
  Які спеціалісти потрібні? ІТ-компанії переважно шукають Middle і Senior-фахівців, тобто з досвідом у сфері від 2 і від 5 років відповідно. Так, за даними GlobalLogic, потреба в інженерів-початківцях (до одного року досвіду) становить всього 17%, коли в більш досвідчених (Middle і Senior) — 37% і 33% відповідно.
  
  Основні напрямки потрібних фахівців:
  
  Python;
  QA Automation & Manual;
  JavaScript;
  Java;
  NET;
  C / C ++;
  DevOps.
  
  При цьому 50% позицій відкрито в Києві, 27% — у Львові й 21% — у Харкові. У період з квітня по жовтень компанія вже закрила 1068 позицій, понад 25% з них в напрямку QA Automation & Manual і понад 11% в JavaScript.
  
  Причина дефіциту кадрів у IT. На дефіцит досвідчених фахівців впливає необхідність системного навчання і непростий процес пошуку інженерних талантів. Щоб закрити одну позицію, компанії GlobalLogic потрібно розглянути мінімум 9 кандидатів.
  
  Але, навіть потрапивши на проєкт, інженеру, щоб рости у сфері, потрібно системно розвивати hard (70% часу) і soft (30% часу) skills. Для цього більше ніж 320 тренерів і менторів компанії інвестують близько 6000 годин щорічно у внутрішні навчальні програми та курси. Такі ініціативи підвищують рівень залученості, мотивації й, відповідно, лояльність фахівців.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: