Кому в ІТ пропонують найвищі зарплати

• Категорія «IT/телеком» входить до трійки найбільш затребуваних роботодавцями профсфер України. Так, згідно з даними кадрового порталу grc.ua, порівняно з першим півріччям 2020 року, у 2021 році кількість вакансій категорії збільшилася на 57%.
  
  

  Середня заробітна плата в галузі – близько 53,8 тис. грн. Цікаво, що в червні середня компенсація в IT була вище на 1% і становила близько 54,1 тис. грн.
  
  Хто йде працювати в IT:
  
  45% кандидатів, які шукають роботу в сфері IT – у віці від 18 до 30 років;
  на другому місці за кількістю претендентів (8%) – кандидати у віковому діапазоні від 40 до 50 років;
  6% кандидатів у віці від 14 до 18 років (студенти і школярі);
  старше 50 років лише 1% претендентів.
  Кому платять найбільше? Цікаво, що кандидати, які шукають роботу у віці від 18 до 30 років – одні з найбільш високооплачуваних. Так, 48% претендентів цієї вікової категорії розраховують на компенсацію від 109 тис. грн. Ще 30% згодні змінити роботу за умови оплати від 94 тис. грн.
  
  Кандидати у віці від 30 до 40 років також входять до групи найбільш високооплачуваних IT-фахівців країни. 44% хотіли б отримувати від 97 тис. грн. Ще 35% шукають вакансії із заробітною платою від 82 тис. грн. Ще 11% претендентів віком від 30 до 40 готові прийняти пропозицію про роботу за умови оплати до 75,5 тис. грн.
  
  Здобувачі, які шукають роботу в IT-сфері, у віці від 40 до 50 років розраховують на оклади значно менше, ніж представники двох перших вікових груп. Так, згідно з даними аналітиків grc.ua, лише 3% претендентів шукають роботу з окладом до 105 тис. грн, більшість же (46%) розглядають пропозиції в ціновому діапазоні від 65 до 87 тис. грн.
  
  Найбільш «дешевими» для ІТ-роботодавця є категорії 14-18 років та старше 50 років. Так, 45% студентів і школярів готові почати свій кар’єрний шлях у IT за умови оплати від 6 до 10,8 тис. грн. Правда, враховуючи КЗпП, ця категорія співробітників повинна працювати скорочений робочий день.
  
  Ще 41% претендентів в сфері ІТ в віці 14-18 років розраховують на компенсацію в діапазоні від 15 до 20,1 тис. грн.
  
  Кандидатів, старше 50, які шукають роботу в ІТ – не багато і найчастіше вони відгукуються на позиції позаштатних консультантів. 15% претендентів цієї вікової категорії готові прийняти пропозицію про роботу за умови оплати від 50,6 тис. грн. Ще 27% відгукуються на вакансії з оплатою в діапазоні від 30 до 50 тис. грн. 31% кандидатів шукають проектну роботу з оплатою до 25 тис. грн.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: